.马光远专家对海归现象的担忧! 要是国家企业不用海归,那些有钱有权家庭送出去留学的孩子,以及在国外发展不顺的,回国找工作就成了大麻烦! 董明珠在前几天格力电器股东大会上的一句“绝不用海归派”引发了争议,掀起了对立情绪的舆论压力,也让不少专家对很多海归群体未来发展的担忧。 董大姐的言论偏激,但是却也让大家的确看到了,不是所有海归学成回来都会对企业有良性作用的。这个群体本就参差不齐,很多家庭只是为了让孩子出国镀金,这些海归的学习成果是有限的,很多在外界发展不顺,也才想回国“另谋出路”。 如今越来越多的企业用人上要求务实,更看重能力和对工作环境的适配,顶着“名校毕业”的海归留学生已经没了光环,国家企业不再把海归当成“香饽饽”的时候,就是他们陷入求职尴尬的时候。 目前咱们国家或许即将面临前所未有的世界大变局,不能对学子标签化,企业用人上应该制定完善的规章制度,不能因为个别人的行为,让这个群体里真正有才学和仁贤的人得不到抱负的施展。 董大姐的担心也当然会让我们提高警惕,在一些没有核心技术或者涉及国家安全的企业里,对海归人才的任用条件可以适度放宽,有些必要的需要国家层面审核的核心企业,需要擦亮眼睛! 英雄不论出处,有真本事和爱国心的人才是人才!对此各位怎么看呢?欢迎评论区里积极留言讨论!
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