4月28日，超频三最新高管薪酬曝光。根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，超频三共有5位董事和高级管理人员。从年龄看，超频三董事和高级管理人员平均年龄为53岁，年龄中位数为57岁，其中，副总经理刘卫红年龄最高为59岁，副总经理及董事会秘书王军年龄最小为44岁。

从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬323.46万元，平均薪酬64.69万元，年薪中位数为72.00万元。其中，董事长、总经理及非独立董事杜建军薪酬最高为96.00万元，非独立董事尧红莲薪酬最低为10.00万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

姓名职务任期起始日期任职终止日期2024薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄杜建军董事长202311142026111396.000.0057总经理20141219-非独立董事2023111420261113毛松副总经理20181022-73.46-0.1147财务总监20201106-非独立董事2023111420261113刘卫红副总经理20141219-72.000.0059王军副总经理20171215-72.000.0044董事会秘书20171215-尧红莲非独立董事202311142026111310.008.9658

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为253.81万元，2023年薪酬总额为366.94万元，2024年薪酬总额为323.46万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加69.65万元，增幅27.44%。

超频三公司股价从2022年末的8.07元，到2024年末的6.15元，跌幅23.79%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬仍然增长。

股价与薪酬202420232022董事和高管薪酬(万元)323.46366.94253.81年度股价涨跌幅-4.21%-20.45%-1.34%年末股价(元)6.156.428.07

风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。