中小学在职教师正高4级比副高5级，每月工资高多少？ 中小学教师的工资差异主要由职称级别、地区经济水平、教龄及地方政策等因素决定。以下是正高4级与副高5级工资差异的分析及估算： 一、工资构成与差异来源 1. 岗位工资 正高4级：约 3915元/月（2021年标准）。 副高5级：约 3405元/月（2021年标准）。 差额：约 510元/月。 2. 薪级工资 与教龄、学历挂钩，若两人教龄相同，薪级工资无差异；若正高教师教龄更长，差距可能扩大。 3. 绩效工资 正高4级通常比副高5级高 10%~20%，假设副高绩效为2500元/月，正高可达2800~3000元，差额约 300~500元/月。 4. 津贴补贴 -住房补贴、教龄津贴（固定，与职称无关）、偏远地区补贴等，正高可能多 100~500元/月。 二、估算总差距 保守估计：岗位工资（510元） + 绩效工资（300元） + 津贴（100元） ≈ **900元/月。 较高地区（如一线城市）：岗位工资差额 + 绩效（500元） + 津贴（500元） ≈ 1500元/月以上。 三、注意事项 1. 地区差异：东部发达地区（如深圳、上海）工资可能比中西部高30%~50%。 2. 政策调整：2023年后部分地区可能上调标准，需以最新文件为准。 3. 实际到手工资：需扣除五险一金，实际差额约为估算值的80%~85%。 四、建议 如需精确数据，可参考以下途径： 1. 查阅 当地人社局或教育局发布的《事业单位专业技术人员基本工资标准表》。 2. 咨询学校财务部门或职称相近的教师。