职场看似很大，其实圈子很小，特别是同一个行业，如果没有十足的把握，千万不要轻易跳槽。小杨在北京一家大厂工作，月薪一万五，虽不高，但也够花了。由于年轻，性子直，经常看领军不顺眼，有时还和领导顶嘴。时间一长，领导就把他边缘化了，而且把他的工位调到了靠厕所位置。小杨一看，再呆下去也没好，便联系了本行业的另一家公司，而且幸运地得到了offer。 小杨很快便办理了辞职手续，最后领导签字时，特意问了一句：“年轻人，可想好了。”小杨脸一扬，“我又没房没车没老婆，就任性了，呆不惯就走，谁也管不着。”领导并没生气，最终签了字。这边刚交接完，另一家公司便打来了电话，说小杨背调有地方不合格，不能提供岗位了。小杨立马愣住了，最后，什么都没了。 其实，小杨是被设了局，两家同行虽说是竞争关系，但肯定彼此知根知底，特别是人员组成上。小杨职场上的陋习另一家公司肯定早就知道了，原公司为了省掉陪偿，联合另一家公司做了这个局，目的就是赶走小杨。公司目的达到了，小杨却为年轻付出了代价。