如果你在一个公司干了15年，突然有一天被口头通知，你被辞退了，理由是公司效益不好。这时，千万不要着急办理交接，因为劳动法有规定，公司效益不好，要优先留用10年以上老员工，而且就算辞退员工，也要书面通知，并给予经济赔偿。 老张在一家厂子干了有15年了，突然被辞退，原因是厂子效益不好。老张走了劳动仲裁，结果厂子败诉，给予老张30个月的赔偿偿。关键时候，一定要懂得悍卫自己的权益。被解雇怎么办？ 被辞退的原因 老实人劳动仲裁 辞退劳动争议
如果你在一个公司干了15年，突然有一天被口头通知，你被辞退了，理由是公司效益不好。这时，千万不要着急办理交接，因为劳动法有规定，公司效益不好，要优先留用10年以上老员工，而且就算辞退员工，也要书面通知，并给予经济赔偿。 老张在一家厂子干了有15年了，突然被辞退，原因是厂子效益不好。老张走了劳动仲裁，结果厂子败诉，给予老张30个月的赔偿偿。关键时候，一定要懂得悍卫自己的权益。被解雇怎么办？ 被辞退的原因 老实人劳动仲裁 辞退劳动争议
