新来的程序员第一天上班，被老板发现了胳膊上的虎头纹身后，直接辞退了。 35岁月薪只要9000，性价比很高，三轮面试通过后果断给人发了Offer。 今天第一天上班，他穿的短袖，开会时候漏出了两只胳膊上的纹身，领导还调侃他很个性。 他解释说年轻的时候图新鲜纹的。会议结束后就收到人事通知，与岗位要求不符，让走人了。 追问下才知道是因为纹身，新员工知道后说自己可以接受降薪，以后上班都会穿长袖，让给他一个机会。 我也知道现在大龄不好找工作，就找了一趟大领导，但领导态度坚决，零容忍纹身。 不管基于什么原因，公司都不愿意承担这种风险。我给新员工说了之后，他失望的走了。 在我看来，他的能力是完全可以胜任这份工作的，薪资要求也不高，但无奈劝不动。 其实我挺不理解，我们就一普通私企，程序员又没有对外业务，为啥对纹身卡的这么严。 大家能理解这种做法吗？