在工作地点、工作时间内因突发意外身亡，这不算工伤算啥？

北京这个保安死的真是有点冤，11年前的案子到现在竟成了笑柄。据媒体报道，李某被北京某公司聘为保安员，安排他每天24小时都在厂门口的保安室值班，也可以居住。谁能想到，2014年10月6日12点多，李某在保安室里跟一个女性朋友发生性关系时突发疾病猝死！

这下事情大了，属地公安机关经过调查认定李某的死亡不属于刑事案件，李某工作的公司认为他的死亡跟工作职责不否不给赔偿。倒是李某的儿子有办法，居然向当地人社局提出了工伤认定申请，要走工伤赔偿的路子。结果是人社局作出《不予认定工伤决定书》，李某的儿子不服，向法院提起诉讼。一审法院判了，认为李某是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，应当视同工伤，撤销人社局的决定书。人社局不服，上诉，最后终审法院驳回上诉，维持原判。

俗话说，法无禁止皆可为。我觉得，聘用李某的公司让他一个人每天24小时值班，本来就是违反劳动法的行为，但李某既然同意并行使了这个约定，他也相当于放弃了自己的追诉权。

李某的生活范围完全固定在单位的保安室，自然不能随便离开，人都有七情六欲，他与女性朋友发生性关系虽然是在工作场合，如果公司当时发现并有制止行为，李某或许会对自己的死亡承担一定责任，没有被制止，意味着也只是道德范畴的问题，不违约不违法，所以公司对他的死亡作出经济赔偿是合理合法的。

大家说说，法院判的对不对？这样的奇葩事你们身边还有吗？