公司有个同事正在上班，一位30多岁的女子忽然找来了，两人一见面就发生了争执。 原来女子是这位同事的房客，她合同到期后正常退租，同事却扣了3600元的押金不肯退。 女子打了几十个电话同事都拒接，去他家也不肯开门，只好找到了我们公司。 女子和周围的人哭诉，她是一位单亲妈妈，生活得很不容易，这3600元对她来说非常重要。 同事却辩称，他不退押金是有理由的，女子退租前没有把房子打扫干净，厨房的燃气灶还是坏的。 可是女子说同事是吹毛求疵，并且马上掏出手机出示了证据，房子她打扫得一尘不染，损坏的燃气灶也换了新的，可是给同事发信息后，他仍然不回复。 同事一看这些理屈词穷，神情尴尬。此时老板正好过来了，了解情况后认为同事做得太过分，要求他立即把3600元转账给人家，否则就别在公司待了。 这件事情解决后，老板又吩咐副总，把这位同事升任主管的计划取消，理由是，不讲诚信，人品不佳的人不堪重用。大家说，老板这样做对吗？