浙大新闻系女生在杭州招聘会上要求年薪15万加双休，让现场HR们沉默了，他们似乎更倾向于脚踏实地要求月薪6000的男生，可是评论区却是一边倒，这是为什么？

评论区一致认为这个女生要求不过分。浙大这样响当当的一流985，如果毕业连高职毕业的薪资都不如，谁还会去考浙大呢？一个月刚刚月薪过万，双休也是劳动法鼓励的，有什么不妥呢？这是用人单位人为制造的内卷，用压缩工资降低成本这招来招聘，这个女生如果去考浙江本地公务员，工资也是同样水平。

现在都说大学生就业难，大学生太卷了，其实卷的不是大学生，而是用人单位，用当下就业环境不断突破劳动法底线。这位女孩独自一人去广州发展，月薪1.25万，扣除五险一金，一万都不到，这个要求对于浙大学子来说绝对不过分，大家上名校的意义就在于有敲门砖，有更多的选择权，现在上了名校也找不到好工作拿不到高工资，连基本的双休都不能拥有，那么千辛万苦上名校的意义何在呢？