学历歧视再升级！医院清退低学历员工，十年工龄敌不过一纸文凭？

一觉醒来，医疗圈又爆大新闻！医院直接发通知，专升本学历被拦在招聘大门外，甚至还打算慢慢清退低学历聘用人员。以前大专学历还能在辅助科室找份工作，现在连这点希望都快没了。就算有十年工龄又怎样，学历达不到一样可能被辞退！

这年头，文凭比命还金贵？ 医院这波操作，简直是把“唯学历论”玩到了极致。那些在岗位上干了十几年的老员工，就因为学历不够，随时可能被扫地出门。经验、技术、责任心，在HR眼里统统不如一张毕业证值钱。

现实比电视剧更荒诞。某些三甲医院一边喊着“缺人手”，一边把专科护士、技师往外赶。可问题是，临床护理、影像检查这些活儿，本科生就一定能干得更好？某三甲医院护理部主任私下吐槽：“招来的本科护士，扎针还没专科生利索。”

学历通胀正在吞噬职场公平。十年前大专能进的岗位，现在要硕士；过去本科够用的职位，如今非博士不要。当招聘变成“文凭军备竞赛”，吃亏的永远是那些踏实干活的老黄牛。

技术岗“唯学历”是种病，得治！医生、科研岗看重学历无可厚非，但连抽血、拍片的岗位都要本科起步，纯粹是人力资源的浪费。德国职业教育体系早就证明，专业技能和学历根本不该划等号。

更魔幻的是，某些医院领导自己的学历也经不起推敲。前年某省级医院副院长被曝论文造假，学历注水，现在倒是对基层员工重拳出击。双标玩得这么溜，脸不疼吗？

这场学历歧视风暴里，最惨的还是寒门子弟。专升本的学生多半来自普通家庭，他们拼尽全力考上的学历，转眼就被打上“次品”标签。当上升通道被一块块“学历门槛”堵死，读书改变命运就成了黑色笑话。

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