#老人刷老年卡带孙子乘车被要求站着# 一位刷老年卡带孙子乘车的老人，在满车空位的情况下，被司机强行要求全程站立10分钟。

表面看是司机刁难老人，但我要告诉你们三个颠覆认知的法律事实！

第一，司机有没有权力限制乘客使用空座位？ 第二，持老年卡带孙子坐车是否违规？ 第三，公交公司的停职处罚到底合不合法？

先看《城市公共交通条例》第34条，白纸黑字写着：乘客按规定支付车费后，有权获得约定的运送服务。重点来了！这里包括自由使用空置座位的权利。司机既不是法官也不是交管，哪来的权力搞"座位分配"？老人刷卡那'滴'的一声，就是和公交公司签订了白纸黑字的运输合同！公交公司有义务提供符合安全标准的运输服务，包括但不限于——座！位！使！用！权！""最讽刺的是什么？老人刷的是老年卡！根据《老年人权益保障法》58条，这属于应当优先照顾的特殊群体！司机行为不仅是违约，更是涉嫌年龄歧视！"可这位司机倒好，不仅不照顾，还变相惩罚！试问要是站不稳摔伤了，这责任算谁的？

再说第二个问题，网友吵翻天的"老年卡带小孩"问题。根据《广东省老年人权益保障条例》第38条，老年人凭优待证可以免费乘坐市内公交，但法规没说不让带小孩啊！人家刷的是自己的免费卡，孩子又没占座位，这操作完全合法！

最后说停职处理的法律依据。根据《劳动合同法》第39条，用人单位单方解除劳动合同需要符合六种情形。如果司机没有严重失职，直接停职可能涉嫌违法用工。不过好在公告用的是"停职处理"，这属于暂时性措施，尚在合法范畴。但我要提醒公交公司：根据《道路运输从业人员管理规定》第45条，对驾驶员的处罚必须事实清楚、证据确凿。现在仅凭视频就扣绩效，小心被反告！建议完善内部管理制度，别让合规处罚变成新的违法。

但我要追问的是：公交公司仅处罚司机就够了吗？根据《民法典》第1191条，用人单位必须为工作人员执行职务造成的损害担责！现在公司光道歉不赔偿，这是在逃避法定责任！"为什么只处理司机不追责公司？" 今天的案例告诉我们：公共服务不是施舍而是契约！每个座位背后都站着民法典！文明始于尊重，法治成于细节。