江苏南通，丈夫病危妻子申请延假不成被开除，三天后其丈夫病逝。 被开除后的钱女士，在悲痛之余，开始整理证据，决定为自己讨回公道。她四处咨询律师，了解相关法律知识，准备向公司提起诉讼。 在这个过程中，一些热心的同事站了出来，他们愿意为钱女士提供帮助，证明她在公司的工作表现和家庭的特殊情况，以支持她的诉讼请求。 而公司在面对舆论压力和法律诉讼时，开始反思自己的行为。他们意识到在处理员工请假问题上过于冷漠，对公司声誉造成了不良影响。 钱女士的经历引起了其他企业的重视，一些企业开始完善自身的请假制度，确保在员工遇到困难时，能够给予合理的假期和关怀。 企业在追求效益的同时，应重视员工的权益和情感需求。合理的制度和人文关怀不仅能增强员工的归属感，还能提升企业形象。希望类似钱女士的遭遇能越来越少，企业与员工能建立更和谐的关系。