总是服从领导的指令，听话照办，可为什么还是会被打压呢？作为一个有15年职场经验的过来人，我太了解你们领导的真实想法了。为什么职场老实人也会被领导打压？ 首先，你肯定听过那些被领导打压的人，要么是势头过猛，要么是不服从安排，要么是个人能力有超过领导的可能，对吧？所以才会被领导无端打压，是吗？但是你想过没有，你平时做事都是服从安排，工作兢兢业业，做人又没有什么野心，跟刚才说的那三种人完全不同路，难道领导就是单纯地看你不爽吗？ 其实，根本原因是你看似做到了人畜无害，实际上可能是阻碍了领导获取利益。你可能会想，这都哪跟哪啊？我都说了，我与世无争，为什么还会阻碍领导获取利益呢？那是因为你所在的岗位极有可能就是一个兵家必争之地，是领导获取利益的关键性岗位，领导想安排自己人。但是呢，又碍于你在这个岗位上工作了很多年，没有犯过什么错误，所以就只能通过背后打压的手段来逼着你主动辞职。 不要觉得我说的是不可能的事。这两天我就接到一个咨询案例，就是领导要安排自己的人进来，而毫无理由地打压这位同事，搞得他精神极度崩溃，不知所措。所以遇到这样的场景，接下来你就只有两条路，要么同流合污，要么只能离开。 可是即便你选择了同流合污，接下来你又要迎来一个新的挑战。为什么领导会选择让你跟他同流合污呢？多年的不交心，更谈不上什么私交了，怎么可能把见不得人的安排交给你呢？他要忠心于他的人才是最正确的选择。 所以你必须离开，无非是离开的方式和代价怎么选的问题。这个可以跟你好好谈一谈，然后换取利益最大化。毕竟他内心知道他是理亏的。比如给你调离这个岗位，去到一个真正与世无争的岗位，或者把你裁掉给你补偿金也可以。 成年人评估事情一定要从利益出发，如何能够让咱们获利最大，咱们就选择哪种方式。