屏山某公司员工离职后纵火烧公司案，警方再次发布通告，更加详细介绍了事情的经过和犯罪嫌疑人的个人家庭情况： 犯罪嫌疑人27岁，自幼家境贫寒等，较为悲观自闭，以前在外务工，过年回到家中，过年后，经人介绍3月1日进了这家工厂工作，4月30日提出离职申请，5月15日办好离职手续，办好手续的时候他总共拿到了4158元。剩余的5370要走审批流程。 不过其中有些问题还是没有说清楚，他前前后后在这家工厂总共上了两个半月，如果4158是每月固定工资，或者按天计算工钱，那么两个半月的收入应该是4158+4158+2079=10395，那么他离职的时候就被欠付了10395-9528=867元，而不仅仅是5370元，当然如果经过结算是5370元那就不知道是怎样的标准了。 不过通告里说剩余工资5370元，也就是说不是按照每月计算工资的，否则也不会是这点工钱，可能是按件计算的工钱。所以说通告还是没有写太清楚。 性格悲观不应该成为犯罪的理由！按照欠付的5370元计算，在小伙子办好离职手续的时候，公司确实还存在欠付的问题，而且欠付了5370元，只是在他离职的时候，还没有到支付工钱的时间，工厂要办理审批手续，不过小伙子都要离职了，当时就应该一次性支付给他，从5月15离职到5月20发生纵火，中间小伙子是否到工厂催问过，他与工厂之间发生了什么，不得而知。 从第二次通报来看，之所以出现这样的极端事件，小伙子性格是一个方面，工厂也不是完美无缺的，在小伙子离职并办好手续的同时就应该一次性支付他所有的工钱，而不是还要继续审批，既然都批好了离职申请，所有的工钱就应该同时结清，而不是还要往后延结清工钱，增加辞职员工来回的负担，而应该一次性办完手续和结清所有工钱。 工厂的管理也值得反思，从4月30日收到辞职报告，5月15号办好离职手续，半个月的时间办好了离职手续，发放工钱的审批怎么就没有同时办好呢！