估计青岛的那位86岁的护士，到现在都不明白自己为啥被骂吧！这名86岁的护士名叫李桂美，她的一生也是相当精彩，1957年毕业后直接留校，1965年就进入了现在的，青岛第六人民医院，而她仅仅用了5年的时间，就成功当上了护士长。 之后在职位上表现出色，获得了大奖小奖无数，在1993年的时候，还获得了护理界最高奖项，南丁格尔奖。而她拿着自己获得的20多万的奖金，成立了一个基金会，专门奖励优秀的护士。 她在退休之后仍旧坚守在自己岗位上，在今年护士节的时候就被当成了典范来宣传。可与以往不一样的是，网上没有鲜花与掌声，而是一片的质疑，甚至还有讽刺。为何大家不买账呢？其实在我看来啊，主要原因有三点： 第一，管理岗的可替代性强。如果她是一名老中医，大家绝对会鼓掌欢迎，因为医生是靠着经验吃饭，越来越是会吃香。护士虽然也需要一定的经验，但是对经验的要求没那么高，最重要的是身体够好，眼里有活。李桂美护士是很优秀，但那是曾经人才缺乏的年代。如今的她年老力衰，对医院的实质贡献，还不如一个年轻护士。 第二，护士需要的是队友而不是领导。护士的本职工作是很辛苦的，她们最需要的就是有人，能够在工作的时候帮她们。可李桂美护士已经86岁了，熬夜加班是干不了，打个针会手抖，看个病例会眼花，电脑登记的话也跟不上，甚至是连走路都得人扶着。这哪是请回来一个宝啊，分明是请回来一个爷啊。谁要是跟她一块值班，你是优先照顾病人，还是优先照顾她啊。 第三，年轻人也需要机会。李桂美拿着高工资，不用辛苦工作不说，关键的是她还占着编制。年轻人拼命熬夜加班，可每个月只拿着几千工资，唯一的念头就是能转正以及晋升，可有她这样的人占着编制，底下的人永远没有升上来的可能。就是她这样的人，堵死了底下干活之人的上升通道。大家没怨言才怪。说句可能你不爱听的话，如果你想要让大家感激你，还不如早点回到家里养个花种个草。