北京，一烤鸭师傅被餐厅拖欠了11万的工资，劳动仲裁获得支持后，他上门讨要工资，谁知餐厅女老板却狂妄叫嚣：“你10年内别想拿到钱！”烤鸭师傅只得申请强制执行，可即便面对执行法官，女老板仍不肯给钱，还称顶多给烤鸭师傅3000元。法官：“你逗我们呢？封了这家店！”

据封面新闻5月26日报道，杜师傅是涉事餐厅的一位烤鸭师傅，他在店里勤勤恳恳的工作，本想着能靠双手挣一个稳定的生活，谁知餐厅却一拖再拖，始终不给他发工资。

杜师傅多次找女老板讨要工资，换来的却是恶语相向。无奈之下，杜师傅选择了劳动仲裁。

劳动仲裁结果虽然支持了杜师傅，但女老板依旧我行我素，还放出了狠话：“你试试看，我保证你10年内别想拿到钱！”

面对女老板的坚持不给钱，杜师傅感到十分郁闷，自己岂能白干活？因此杜师傅申请了强制执行。

执行法官调查发现，餐厅所登记的法定代表人，竟然是一位刘姓的老太太，看来是涉事餐厅的老板找了人来顶包，打算逃避责任了。

之后，执行法官与杜师傅一起去了餐厅，准备进行实地执行。然而到了餐厅后，经理一个劲地哭穷，说餐厅穷的都要倒闭了，实在没有钱给。

执行法官并未理会，直言要在餐厅耗到底，并给了经理两个方案：

第一，把餐厅实际老板找来；

第二，给钱。

餐厅经理再三考虑后，表示要请示下女老板。期间，执行法官询问了店员关于劳动合同的签订情况，却发现店员们甚至觉得老板很冤。

执行法官对此进行了现场普法，向店员们解释了拖欠工资是违法的。而就在普法过程中，女老板来了电话，表示愿意支付拖欠杜师傅的工资，但只能给3000元。

法官当即怒怼：“3000？你逗我呢！我等了你一下午了，11万的工资就给3000？”“封吧！”

那从法律角度来讲，此事该如何评价？

1、《劳动法》第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

现在餐厅拖欠了杜师傅11万元的工资，这说明餐厅有至少1年没发杜师傅工资了，这显然是违法的，杜师傅有权要求餐厅把工资结清。

不过，按照法院的调查结果，餐厅的法定代表人只是挂名而已。从这点来看，餐厅的实控人是有逃避债务的意图，这种行为属于恶意变更，严重违反了法律的规定。

根据《公司法》第20条第3款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

也就是说，即便女老板将餐厅法定代表人换成了老人，她退居到幕后，也不影响她要承担偿还餐厅债权的责任。

2、《民事诉讼法》第244条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

从这点来看，执行法官查封了餐厅，也是有法律依据的。谁让餐厅女老板故意逗执行法官，11万元的工资竟然只给3000元，这是明目张胆的违法。

当然，就餐厅女老板的行为，其实还可以按照拒不执行生效判决、裁定罪处理。

《刑法》第313条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

由此可见，执行法官还是比较宽容的，没有直接将女老板给送去检察院起诉。

据悉，执行法官在餐厅大门上贴上了封条，导致餐厅无法营业后。女老板终于慌了神，立即表示愿意协商。

最终，经过再次协商，餐厅在查封当晚就支付了3万元，并承诺剩余案款每月还5000元。次日一早，法院对餐厅解除了查封。

最后，有网友表示：“对于拖欠劳动者报酬的行为，必须要严打，否则将来会有不少老板争相效仿。”

还有网友表示：“这个女法官太酷了，让你叫嚣，叫嚣就封你店，在追债的路上，就需要更多这种硬气的法官。”

对此，您怎么看？

信息来源：封面新闻 2025年5月26日