"我们招聘国际学生不是一时之需，而是企业全球化布局的战略选择。"浙江森马服饰股份有限公司HR张泊辰的这番话，道出了在场30余家企业的共同心声。

5月28日下午，杭州师范大学仓前校区举办的浙江省高校国际学生创新创业基地实习推介会上，来自制造业、跨境电商、教育科技等多领域的用人单位，与俄罗斯、韩国、越南、也门、乌兹别克斯坦等20多个国家和地区的近200名国际学生展开了一场别开生面的"双向奔赴"。这场由由浙江省教育厅、浙江省高等教育学会外国留学生管理分会指导，浙江杭州未来科技城（海创园）管委会、杭州师范大学、浙江大学、浙江工业大学、浙江科技大学、中国美术学院、杭州国际传播中心等多家单位共同搭建的平台，正在成为破解企业出海用人痛点与国际学生求职困境的重要突破口。

现场特设“政策计算器”为国际学生提供个性化支持

在推介会现场，杭州市公安局特设的实习签证政策咨询点始终人头攒动。"很多国际学生对实习签证的时长限制、毕业后的创新创业签证办理存在误解。"杭州市公安局出入境管理局城西科创大队副大队长张喆言表示，通过现场"一对一"的政策解读，他们帮助国际学生厘清了不同学历层次、不同就业形态下的签证办理要求。这种精准服务张喆言用“政策计算器”来概括，国际学生们自己本人是什么情况，更需要一个什么样的签证，在现场能够更加地个性化地把问题深度地解决。

未来科技城管委会人才和金融服务中心副主任褚楚介绍，管委会联合高校建设的国际学生双创基地已形成"政策-平台-服务"的全链条支撑体系。基地不仅提供办公场地、创业辅导等硬件支持，更通过"政校企"三方联动，打通了国际学生从实习到就业、从创新到创业的完整通道。

杭州师范大学国际教育学院党总支书记徐凌芸补充："我们会定期组织'三访'活动，带国际学生走进未来科技城企业实地考察，帮助他们更直观地了解浙江的产业生态。"

企业精准揽才，从“机械工程师”到“大码主播”的多元需求

推介会现场，杭州持正科技股份有限公司的展位吸引了众多机械工程专业的国际学生。这家专注摩托车链条30余年的企业，正加速布局东南亚和南美市场。"我们需要既懂技术又了解当地市场的复合型人才。"企业负责人表示，以往通过社会招聘渠道引进的国际化人才存在适配度不高的问题，而通过校企对接平台，企业可以提前介入人才培养，实现"用人与育人"的无缝衔接。

同样热闹非凡无疑是各个跨境电商公司展位。近几年，国内知名服饰品牌森马将目光投向海外直播赛道。“越南语主播、美国大码女装主播都是这次招聘的核心岗位，尤其需要英语流利且熟悉欧美市场的国际学生。”HR张泊辰表示，企业跨境业务刚刚起步，人才缺口巨大，“以往点对点联系高校，能实习的学生有限，今天可聊的人选丰富得多！”

国际学生自带的"文化基因"正是企业最看重的资源，参加本次推介会的企业大多正在或计划拓展海外市场，国际化人才需求呈现爆发式增长。

发挥跨文化优势，更多国际学生成为“桥梁”

来自非洲利比里亚的IrwinS.Bruce是杭师大阿里巴巴商学院国际商务专业的国际学生。在与多家企业交流后，他对自己未来的职业规划更加清晰："我希望发挥自己的跨文化优势，成为连接中国与非洲市场的桥梁。"像IrwinS.Bruce这样怀抱"桥梁梦想"的国际学生不在少数，他们既熟悉母国市场，又了解中国文化，正成为企业出海的"生力军"。

已在浙大攻读博士的国际学生丁英航则肩负双重使命：既为自己寻找教育AI结合的研究岗位，也帮越南学弟学妹打破“信息闭塞”。"很多越南同学受限于信息不对称，错失了优质就业机会。"他主动当起"信息使者"，将招聘信息翻译成越南语分享给同胞。这种自发的"传帮带"现象，反映出国际学生群体正在形成互助共赢的生态。

印尼学生王金婷的体验颇具代表性。原本只关注人工智能领域的她，在活动中发现了物流、医疗等多个行业的机会。"这打破了我的认知局限，原来职业选择可以如此多元。"她说。这种"跨界发现"正是专场招聘会的独特价值——在精准匹配的基础上，为国际学生打开更广阔的职业视野。

浙江省高校学会留管分会会长（浙江工业大学国际学院党委书记、院长）姚楠指出，此次推介会是构建"教育链-人才链-产业链"深度融合的生态系统的良好契机。

为深化校企协同，推介会现场还为优秀企业代表颁发“创新创业企业导师聘书”，未来这些企业将深度参与高校的国际学生培养，实现校企协同育人。

杭州师范大学更联合浙大、浙工大、浙江科技大学、中国美院等5所高校，以未来科技城海创园为基地，打造国际学生创新创业空间，计划构建集办公、会议交流、科技化成果展示等多功能为一体的多元化国际化的创新空间。