中国台湾省台北市云云科技（CuboAi），7 日下午发生一起震惊业界的惨剧。
董事长曾志新（52 岁）与技术总监梁某（51 岁）因理念不合，当场爆发激烈争执，最终曾志新情绪失控，从背后拿出水果刀，猛刺梁某 10 几刀，将其当场刺倒，失去呼吸与心跳，送医不治。
曾志新（左）梁某（右）
曾志新随后企图自残，但被现场的人资部门员工及时夺刀制止，随后送医急救。
梁某原在另一家科技公司担任顾问，2022 年被董事长挖角至云云科技出任技术总监。
梁男于 7 日宣布离职，并在内部发出一封长达数千字的辞职信，揭露公司内部管理层的种种问题，直指创办人曾志新对其进行公开羞辱与霸凌，引发业界哗然。这封信不仅是梁男的离职声明，更是一份对公司现状的深刻控诉与反思。
辞职信大概内容：
梁某于 2022 年 1 月临危受命接任首席技术官（CTO），当时公司内部动荡不安，前 CTO Steven 仓促离职，管理层关系紧张。
梁某形容接任时的感觉如同“肩膀上扛着一座中央山脉”，压力巨大。
尽管如此，他仍带领研发团队在人员流动、费用控管、技术和产品开发等方面取得显著成绩。
然而，2023 年底，创办人曾志新强势介入产品开发，取消原本的 Osprey 计划（一个旨在重构 app 的大型计划），导致产品开发陷入混乱，app 的稳定性和用户评价大幅下滑。
梁某在信中透露，2024 年初，大 Brian 离开公司，曾志新回任总执行长（CEO）后，公司内部管理风格骤变。
梁某多次尝试与曾志新沟通，甚至撰写万言书表达意见，但情况并未改善。
最终，曾志新决定直接管理研发团队，并将梁某移出所有管理群组，架空其职权。
梁某坦言，这种不信任与猜疑，加上公开的羞辱与霸凌，让他无法继续留在公司贡献。
梁某对公司产品的品质下降感到痛心，尤其是 app 的稳定性问题。
他批评公司在追求新功能的同时，忽略了基础的稳定性，导致用户体验变差。
许多用户在 AppStore 上留言抱怨，称 app 过去稳定，但最近一年问题频发，呼吁公司专注于基本功能而非花俏的新功能。
梁某对此感到无力与遗憾，认为这是管理层决策失误的结果。
尽管对曾志新的创业决心与执行力表示敬佩，梁某也直言不讳地指出曾志新在管理上的问题，包括缺乏倾听与放手的能力。
他回忆起过去与曾志新的合作，称曾视其为值得信赖的伙伴，但如今却感到失望与无奈。
梁某强调，创业者不仅需要决心，更需要倾听与信任团队的能力。
梁某在信中多次表达对公司产品与团队的感情，形容产品如同自己的孩子，承载了许多人的梦想与努力。他对无法继续守护这些产品感到遗憾，并对新加入的同事未能经历公司辉煌的时刻感到抱歉。他感谢研发团队的努力，并希望公司能够重回正轨，恢复过去的辉煌。
尽管离开公司，梁某表示仍愿意在未来提供建议与帮助。
他强调，自己的初衷从未改变，并希望公司能够在风暴中找到新的方向，重拾过去的荣光。
岂料，梁某在今天的离职交接会议中，短短的 20 分钟，竟成为他生命的终点。
梁某的亲属透露，死者经常因公司的事情，导致焦虑、心情低落，还会失眠，而死者的妻子表示，亡夫对涉案董事长有所抱怨，认为对方根本就不尊重技术部门，因此双方才会争执不断。
此外，今年 2 月 14 日，有网民在youtube上传一段录音，标题直指“知名宝宝摄影机董事长公众言语霸凌下属”，内容疑似是梁姓死者在会议中痛诉自己遭霸凌经过。
目前当地警方正调查命案，并核实录音真实性。
