用户10xxx05 318 2025-06-09 23:26 信这个的这辈子也是有了。第一次工业革命时候的欧洲童工挖煤的时候都想给答主一锄头 正义之膝D肖万 回复 06-13 10:50 因为美国人打三份工懂吗？你一份工的时长高，但三份工的总时长可更高，小红书上老外对账的时候你咋不叫呢？ moming 回复 06-11 03:21 怎么？以色列给的？
买个西瓜 199 2025-06-09 23:19 然后这犹大转头回国参加军队，现在每天开着汽车拿巴勒斯坦小孩练枪法。 ZampampY 回复 06-11 12:12 以色列全民兵役的 糊涂 回复 06-11 07:39 恐怖分子不分男女老幼！
用户12xxx95 129 2025-06-09 20:07 真的是意林风格的小故事，真实的商业环境是老外确实来验厂时会抓着人权，环境啥的不放，然后让你上设备上机器人，上的还是有标准的，最近流行的是不能是大毛产的或者用大毛配件的设备（毕竟还在制裁呢），然后这设备要符合这个符合那个，哦豁最后捋下来，你猜生产这设备的企业背后股东是姓以还是姓美？[思考] 啦啦啦啦啦 回复 06-12 07:11 这是为工人讲话吗？这是拉踩！ XXX 回复 06-12 01:06 你居然会以为这是在给工人讲话？这是在吹国外贬低国内呢
我才是他唯一的朋友 68 2025-06-09 16:30 有防护用品还说啥呢？美国通用也是用人补漆好吧？其实我们也遇到过这种强行加戏的。这种在现场闹的戏精，一般都是能坚持到谈判的，只不过是想让我们降价。真不能接受社会责任风险的，没人跟你废这个话。
再 见 68 2025-06-10 00:52 03年在塔什干等转机，碰见几个在以色列打黑工的哥们，吐槽以色列老板是真黑啊，干了小一年，就给了40多天的工资，转头举报了被遣返。还扣了个人行李说没付房租。
晓枫残月 15 2025-06-12 22:46 我以前打工了快十年，富士康一类的大厂干过，一些五六百人的小厂也干过，在外资五六百人的小厂干过，大厂比如西部数据，世界五百强。也干过。说实话，外资＞国资富士康一类的＞普通国资小厂。福利不说，什么过节费(一年一共2000)，房补(不住宿舍补200元底薪)，油补(就是买了车，不坐公司的上下班车，每个月补200元底薪)，年底双薪，节假日发礼品，每个月发生活用品一类的，就说工资，当年在西部数据是真狠，年年涨底薪，比如深圳今年涨100底薪，他要涨200，如果国家规定今年没涨，他还涨，就是少点80-100。里面领导跟员工说话，别说脏话了，语气重点都不行，有一次有个新员工来了快一个月，基础产量还是达不到，领导语气重了，被员工投诉到工会，结果领导的季度奖没了。里面工作环境也好，24小时空调，夏天还有高温补贴，工作轻松，每天7小时工作量，一般5-6小时都能搞定。我在里面干了四年，里面一大堆干了七八年的。我记得签合同的时候有句话特别叼，西部数据的员工，工资必须高于当地地区的标准，已加强员工的归属感 Justin 回复 06-13 16:55 大家一定要严防这些万恶资本家的糖衣炮弹。有这种糖衣炮弹我先尝尝 天外飞尘 回复 06-22 22:38 去年，微软说的是由于业务调整，要在全球范围内裁员6000人，其中中国区的员工，他们给了两个方案：第一个方案是留在中国国内，按照法律标准，给你赔偿N+8-12，也就是假设你的月薪是10000元，在公司干了5年，那微软开除你会直接给你13万-17万的补偿，可以说是非常良心。 第二个方案是听从总公司的安排调去美国的西雅图。 很多员工一听，有机会去美国拿签证，现在工作这么难找，那肯定选第二个方案啊，可是魔幻的是，当他们到达西雅图总部的时候，公司立马宣布——你被辞退了，而且赔偿一分钱没有。外企资本老板和良心没关系，他们只是被国家罚款多了，中国企业到越南也很良心，工资也比当地高，甚至比在越南的日韩企业工资高。
limbo 12 2025-06-10 08:23 资本主义国家用人成本高，对于公民健康问题也有一套成熟的法律追责程序（注意我说的不是福利，而且追责）。所以他们养成的思维模式就是优先用机器，你猜他们如果知道他们用的工人任劳任怨不会抱怨也不会采取法律程序的话，他们会放肆猖狂到什么地步？ 刺猬 回复 limbo 06-10 17:29 你说的资本家，是指那个国家的资本家？ limbo 回复 06-10 17:03 看清楚朋友，我说的是追责程序，这群资本家被民粹和工会搞怕了，这群老外别的不行，请律师告人贼积极，资本家并不是良心发现想保障员工福利，而是被咬怕了
用户10xxx92 11 2025-06-13 03:44 为啥都说这个故事是假的？我们之前用的脱硝催化剂是日本三菱的，他们赠送售后服务每年给我们免费检测，4个反应器80片样。三菱公司找我们维护单位的3个工人取样，一个工人一天500，80片样要取2天。实际一天就干4小时。后来我们集团要求国产化，催化剂用国内的厂家，他们取样同样找我们厂内维护单位，下午2点开始，往晚上10点加班一次取完，每人500爱干不干[捂脸哭]
随处走走 10 2025-06-10 10:23 上次有个以色列的来进修，他拿着手机给我看，让我给他提供各种各样的饮料放在冰箱里，我当时都震惊了，直接说，一视同仁，这是不可能的，你是进修的，做好学生的本分
Henry 6 2025-06-12 13:12 这tm不就是卖喷粉机的托吗？我们这儿17年开始就这么从欧洲雇外国人做托儿去忽悠工厂搞自动化和机械化，买防护设备……买完了装完了这个托儿就找借口不见了你寻思去吧……
liuyang837 5 2025-06-12 20:39 美国人民要靠4%的人口贡献了全球70%的血液制品的时候听这个真是觉得讽刺感拉满。靠卖血支付孩子的午餐费，三个月内献血超过10次溢价10%，按法律规定每年能献血104次……这甘甜的空气，是血液的香气吧？吸血鬼?
用户13xxx03 3 2025-06-12 13:15 孩子 你要知道，当年爷爷我在中东，看到了一个八岁的小男孩，手里拿着手枪，我离他三百米嘴上叫着please，no，可惜他没听，我只好结束了他的生命。
ΜαγΒe 2 2025-06-11 08:40 可能你觉得是在编故事，可能也确实是在编故事。我曾经呆过的一家工厂，国外A开头的公司审厂，找了位一线员工问了收入，然后说这么低工资，作业员存在带有情绪、频繁离职等风险，影响产品质量。然后涨了一次薪。还是那家公司，我离职好几年后，因为国外客户审核，给我补发了当年没缴的公积金。 用户10xxx83 回复 06-11 23:11 你知道心理价值锚定么。你以为别人在单纯的压价么？不，同时还能提升自己产品的逼格！是的亲，打压其他人尤其是以高规格要求这种装逼的方式来拿捏供应商，不光可以获得实际上的利益让步，还能提高自己企业产品的逼格！ ΜαγΒe 回复 用户10xxx83 06-12 13:49 别装学问了，我们也审我们供应商，我们想要人家降价，绝对会从工艺里面找瑕疵，找只要我们点头，人家就能闭环的问题。而不是这种必须花钱才能闭环的问题！懂？像这种，我降价卖给你，我不给工人涨工资了，问题没闭环你还同意了，脸都没了，还逼格！
用户15xxx68 2 2025-06-12 08:58 我是做企业的，做过很多出口，老外在下单前的工厂考察确实是这样的，他们的认证清单上甚至有铸造车间要距离居民区几公里的要求，机加工人必须戴护目镜等等，否则就拒签。上面这种事很自然会被拒。评论区的人应该去工厂看看就知道了
晓枫残月 2 2025-06-12 22:51 工会也特别狠，每年举办很多活动，活动有奖金，我每年都参与拔河比赛，当锻炼身体了，还有奖金拿，最主要的是，比赛的训练，比赛时间，都是上班时间，训练的晚了，还算加班时间。每天上班早8到下午4点。一共8小时，中间吃饭时间1小时也算上班时间，每天最多加班两小时。上午下午各有15分钟休息时间。唯一不好的地方，是严格控制加班时间，严格按照劳动法。进去第一年感觉不咋样，因为底薪低，又不怎么加班，但是第三年开始，就离不开了。后来西部数据撤资了，主动赔了n+2。当时我都绝望了，我一个初中毕业的，没文化，没技术，还能去哪找到这么好的厂。后来去了其他厂，果然待过这种大型外资之后，国内的根本待不下去。就回老家了，现在跑车，偶尔想起以前在西部数据的时间，我就想说一句，老板，我想跟你干一辈子[哭笑不得]
用户10xxx46 1 2025-06-10 08:50 下次带他们去画家的工厂看看 止殇之残 回复 06-10 18:53 中国要有自己的美刀？ 用户10xxx46 回复 止殇之残 06-10 20:19 小胡子的工厂
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