用户13xxx00 41 2025-06-14 09:22 直接告，一告一个准 用户12xxx22 回复 06-14 21:55 告有屁用。人家只是把福利取消了，基本工资啥的都没动[得瑟] 主动出击 回复 06-14 21:24 一前确实给的太多了
木刀 26 2025-06-14 13:07 人口那么多，能有份儿工作就不错了，你不干有的是人干 木刀 回复 06-14 19:42 那是放屁，14亿人口人多的是，真正招人的有几个？人多了不值钱，都很贱 用户14xxx66 回复 木刀 06-15 04:20 14亿人口。减去老人小孩，不想上班的。还有多少？大把厂招人
用户10xxx44 25 2025-06-14 13:31 领个2n跑路就行了。 北小鸟 回复 06-15 02:30 仲裁的时候走破产可以同时提股东和法人为被告，属于恶意破产。再一个，说是可以破产，实际上破产清算手续很繁琐，而且破产变卖资产后第一件事就是给员工开工资。有注销营业执照的，但基本上这么玩的都能追加法人、股东作为同等被告 雨会过丶天会晴 回复 06-15 01:25 除非你公司不要了，那你还耍什么心眼降什么薪，直接注销不好了，但凡公司不想注销，罚款赔偿一个都少不了，就算你注销，清算赔偿不到位法人实控人都要上征信黑名单限制高消费，自己掂量值不值
007 16 2025-06-14 16:34 现在这种东西情况太正常了，我朋友在央企13冶集团，以前一万多，现在待岗只给基本生活费2680，还要天天去打卡，养自己都养不活了，那些合同工就更不用说了，他也不辞退你，就想逼着你自己辞职 dshsbxhejs 回复 06-14 16:49 现在谁都不是傻子，就是拿捏那些嫌麻烦不想惹事的人，碰到不是善茬的让你去折腾几个月，最后也还是给回你应有的补偿，作为企业来说何乐而不为呢
用户10xxx40 11 2025-06-14 18:24 感觉找劳动仲裁没多大用！人家公司降的是奖金福利这块，找法院也没用，而且公司有降薪通知告知，手续流程合法，公司也不是单方面解除劳动合同。关键看劳动合同签订时定的薪酬工资是多少！
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