沐楠枫 23 2025-06-18 08:17 底层员工薪资不足7000，提薪到7000？ 四叶草的幸福 回复 06-18 18:17 干活的都是外包，那个工资和它没关系。这个只是它直属员工的 不对不对全部不对 回复 06-19 17:00 第三方劳务派遣，没有7k的
是路不平 15 2025-06-18 14:42 高管调整为原来的0%，是不是意味没有薪水，这违法劳动法最低工资标准那一条啊，社保公积金还缴不缴啊？如果按第三条，不足7000按7000发，那是不是高管也就发7000啊！ JARVAN IV 回复 06-21 18:30 高管不靠月薪，有种东西叫分红 冰冷的约修亚 回复 06-21 16:23 高管0%违反劳动法，等过个一年，高管直接仲裁，调解阶段公司同意按200%赔偿，吃亏的只有普通员工[哭笑不得]
一坨青山 9 2025-06-17 23:12 老板不错，正常操作是裁员50%。至少大家还保住了饭碗 JARVAN IV 回复 06-21 18:32 资本家的厉害在于经济环境好的时候，加薪讲能力，让你觉得自己没加10%是因为能力不够。经济环境坏的时候，降薪讲感情，让你觉得全体降薪50%，是因为老板仁慈。 符振祥 Sam Fu 回复 JARVAN IV 06-24 21:14 这种算良心了，看起来是国资，小老板都是直接跑路
徐剑 4 2025-06-21 23:25 一个主管月薪顶10个普工，一个老总顶上全公司普工收入，居然不降，让干活的降，既然共克时艰一块降才合情合理 用户17xxx40 回复 06-22 10:07 看清楚再说
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