全民双休，真的要来了？现在舆论关于这个话题很火，已经到临界点了。双休要是落实，大家就有更多时间放松，去旅旅游、吃吃饭、看看电影啥的，消费自然就上去了。消费火起来，经济也能跟着发展，还能有更多工作机会。
杜绝周末加班其实很容易，禁止无偿加班就行了。大家都不双休，只有你家企业双休，竞争不过其他企业，企业就会倒闭，最终劣币驱逐良币。大家都双休，大家更有时间消费，平均工作时长降低，工作岗位增加，更多的人有钱消费，虽然明面上降低了工作效率，但激活的消费潜力可以抵消这一负面影响。但是都双休这个事必须要统筹安排，没法企业自行决定，如果让企业选，企业只能选择内卷，不然就会被卷死。
如今产能确实过剩，加班加点做出来的产品，国内消耗不完，不得已出口对外找销路，人家还嫌我们卖的太便宜，损害了人家的利益，现在人家拼命加关税，过剩的产能没有意义了，与其这样，不如整体放慢节奏，让产能回归正常，人也不累了，出口的商品价格也能涨上去。
不过现在不少人遇到的问题是，根本不是加班给不给钱的问题，而是上班给不给钱的问题了。反正都是先上班后给钱的，上着上着工资就不发了。去劳动仲裁，看到仲裁委那边排队递交材料的人，才发现这个世界是多么可怕。工作人员说你仲裁赢了也不一定能拿到钱，而且排队要排到半年后。现在大多数工厂月薪都有加班费的。工厂先按照最低工资标准开，然后按照劳动法发加班工资。完全符合劳动法。 现在工人其实是想要变相涨工资，就是不加班还拿现在的钱。你要是让工人一个月拿最低工作标准且不加班，大多数工人宁愿加班。因为最低工资只能糊口无法养家。
作为打工人，是不抱什么希望，一般这种既要又要还要的事（既要保持竞争力，又要提高员工收入，还要保证就业，同时支持私企做大做强），通常都执行不了。还比如高中生周末双休，真如大家想得那么美好吗？就像韩国的高考，政府也是一大堆减负政策，但是韩国现在的高考还是卷得要死。这件事儿大概率最后无疾而终。现在的问题是工人已经快崩溃了，企业也没挣到钱，否则就不会有那么多企业关门倒闭。
