公司的技术员月薪8500，3年了没加薪，他提出离职，老板没挽留，随后以10000月薪招聘了新的技术员，但是工作能力比之前的技术员差远了，他甚至给老板说，我是来学习的，老板气得不行，后面又连续招聘了几个技术员，薪资越来越高，但技术却还是不及之前的技术员。 这事儿让我想起朋友厂里的老师傅，干了十年工资八千，老板嫌贵非要招六千的新人顶岗。 新人连机器按钮都不敢乱碰，一开机直接整死机，老师傅隔着电话远程教他重启，结果这哥们手一抖把参数全清零了。 第二天流水线直接瘫痪，老板急得抓耳挠腮，最后咬牙给老师傅塞红包请回厂，第二天老师傅叼着烟进来，十分钟搞定机器，临走还拍拍老板肩膀：“下回换人提前说，我收徒弟可不便宜。”你说这波操作图啥呢？ 省下的那两千块工资，最后倒贴八千维修费，还搭进去两天停工损失，账本都快翻烂了也算不明白啊！
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