机器之心报道

机器之心编辑部

生成式AI竞争如火如荼的当口，OpenAI却突然宣布本周全员放假，还是直接放一周。

这当然不是因为GPT-5已经造好，或是竞争对手全被打败了，而是因为OpenAI被挖人挖麻了。

随着高级研究人员接连被竞争对手挖走，OpenAI高管向团队成员保证，公司不会「袖手旁观」。据《连线》杂志报道，上周六，OpenAI首席研究官MarkChen向员工发出了一份措辞强硬的备忘录，承诺要在顶尖研究人才争夺战中与Meta进行正面交锋。

这一次，《连线》甚至以「OpenAI领导层回应Meta挖角：有人闯进了我们家」为题进行了专题报道。

在那份备忘录中，MarkChen表示：「我现在有一种强烈的预感，就像有人闯入我们家偷了东西一样。请相信，我们并没有袖手旁观。」

就在几天前，Meta首席执行官马克・扎克伯格成功从OpenAI招募了四名高级研究人员加入Meta的「超级智能实验室」。而更早几天，Meta更是将OpenAI苏黎世办公室的三位研究者一锅端走。详情可参阅我们之前的两篇报道：

总结起来，现目前已经被Meta挖走的OpenAI研究者已经达到8位：

从目前的情况推测，Meta新招募的这些研究者都将加入由该公司重金聘请的ScaleAI创始人AlexandrWang领导的新组建的超级智能实验室（SuperintelligenceLab）。这位1997年出生的、也颇受争议的成功创业者也已经在欢迎推文中暗示了这一点。

据华尔街日报报道，扎克伯格还整理了一份名单「TheList」，里面包含一些AI领域顶尖的研究科学家和工程师——扎克伯格甚至愿意为他们开出高达1亿美元的优厚待遇。

尽管OpenAI高层似乎迫切希望留住员工，但MarkChen表示，他「个人对公平（fairness）有着很高的标准」，并希望以此为契机留住顶尖人才。他写到：「虽然我会努力留住你们每一个人，但我不会以牺牲他人的公平为代价。」

仅在6月份，硅谷对顶尖人工智能研究人员的竞争正日趋激烈。据山姆・奥特曼与其兄弟杰克・奥特曼在播客中发表的评论，扎克伯格的做法尤其激进，他向一些OpenAI员工提供了1亿美元的签约奖金。

听起来就像是天方夜谭，然而OpenAI多位直接了解报价的消息人士证实了这一数字。据《华尔街日报》报道，Meta首席执行官也一直在亲自联系潜在的人才。MarkChen在Slack上写道：「在过去的一个月里，Meta一直在积极拓展新的人工智能项目，并多次（但大多未成功）试图用以薪酬为重点的薪酬方案来招募我们最优秀的人才。」

另一边Meta则赶紧「辟谣」：在周四全公司的会议上，Meta的一些高管被问及奥特曼所说的一亿美元签字费。

Meta首席技术官AndrewBosworth暗示，只有少数担任高级领导职务的人可能获得如此高的薪酬。他澄清说，「薪酬的实际条款」并非「签约奖金」，而是各种不同的东西。换句话说，不是一笔现金。科技公司通常会以限制性股票单位（RSU）的形式向高级领导层提供最大比例的薪酬，具体比例取决于任职期限或绩效指标。

对于一位非常资深的领导者来说，四年总薪酬约1亿美元并非不可想象。Meta的一些高管，包括AndrewBosworth，多年来每年的薪酬总额都在2000-2400万美元之间。

一位接近Meta的消息人士证实，该公司一直在大力加强研究人员的招聘，尤其关注来自OpenAI和谷歌的人才。有报道称，Meta还曾想招募两位已经离开的OpenAI联合创始人和研究科学家IlyaSutskever以及JohnSchulman——其中前者的引用量已经超过65万，而后者也超过了12万。

一位消息人士称，尽管Anthropic也是Meta的主要竞争对手，但据信与Meta的文化不太契合。「他们不一定扩大了团队规模，但对于顶尖人才来说，不设目标上限，」该消息人士表示。

MarkChen的备忘录中还包含公司其他七位研究负责人的留言，而这些留言显然都是为了鼓励员工们留下来。

一位研究团队的负责人鼓励员工，如果收到了Meta的录用通知，就主动联系他们：「如果他们给你施加压力，或者开出离谱的超高报价，就让他们放弃吧。在可能最重要的决策面前给别人施加压力可不是什么好事。」《连线》杂志没有透露这位负责人的姓名，因为他并非高管。「我很想和你谈谈这件事，而且我对他们的录用通知了如指掌。」

目前，OpenAI员工的工作强度很大，许多员工每周工作时间长达80小时。据多位消息人士透露，OpenAI下周将基本停工，以便员工恢复精力。但这些消息人士表示，高管们仍计划继续工作。

在MarkChen的备忘录中，OpenAI的另一位领导写道：「Meta知道我们这周要恢复精力，会利用这段时间试图向你施压，迫使你快速独立地做出决策。如果你感到压力，别害怕联系我。我和Mark一直在你身边，愿意支持你！」

尽管OpenAI领导层对Meta的行动非常重视，但MarkChen也承认，OpenAI「过于沉迷于定期产品发布的节奏，以及与竞争对手的短期性能比较」。一位曾与奥特曼密切合作的前OpenAI员工也表达了同样的观点，他表示，奥特曼希望每隔几个月就能看到一些令人瞩目的公告。现在，这种情况似乎正在改变，公司更专注于实现通用人工智能（AGI）。

「我们需要继续专注于真正的目标，那就是找到将计算转化为智能的方法，今年晚些时候将有更多超级计算机上线，」MarkChen写道。「这是主线任务，重要的是要记住，与Meta的冲突只是支线任务。」

「最后，同样重要的是，我这周都会在线——已经蓄势待发，准备好加油干。随时可以给我发私信。」

奥特曼也在Slack上进行了点评：「看到Mark在整个过程中展现出的领导力和正直，真是令人惊叹，尤其是在他不得不做出艰难抉择的时候，」奥特曼在Slack上回复Chen的留言时写道。「非常感激他成为我们的领导者！」

面对Meta高薪挖人，CEO亲自下场的组合拳，OpenAI团队成员最近似乎显得有些沮丧。

不过对此也有人评论认为，Meta很难通过如此简单粗暴的方式挖到真正顶尖的人才，毕竟谁愿意加入一家技术落后的公司呢？

但至少这一次挖人大战过后，每个技术人才都要重新自我定价一番了。

最后，OpenAI其实有新活，他们的新一代开源大模型已经开始预热。

明天就是「下个月」了，大模型的格局又会反转吗？