职场里，被淘汰的往往不是能力最差的。 而是那些能力很强，却总让上级不踏实的人。 很多人都有这种困惑，自己的业务拔尖，方案出色，可几年下来原地踏步。反而是那些能力平平的人，总能被看见，机会都优先落到他头上。 这真不是简单的会讨好就占便宜。换个角度想，上级也是普通人，他需要确定感和掌控感。一个只会埋头干活的，上级完全不知道他在想什么，进度怎么样，甚至不清楚他是否认可团队。 而那个经常主动汇报、偶尔表达认可的人，其实是在主动降低上级的管理成本。他用沟通化解了上级的焦虑，让上级觉得一切尽在掌握，这本身就是一种被低估的核心工作能力。 不懂得这个职场逻辑，你的所有努力和才华，都可能因为不会表达而被埋没。 你觉得，默默做事和主动沟通，哪个更关键？