“这个程序员火了！”北京，一个程序员因为周六需要照顾住院的奶奶，就拒绝了公司的加班。岂料！却被公司的一句“不服从安排”直接扫地出门。小伙儿一气之下决定硬刚不公，先是劳动仲裁后又上法庭诉讼，前前后后打了5场官司，竟然无一败绩，全赢了！公司还想以15万了事，却被他拒绝，称：“不和解，就要让判决书上中国裁判文书网！”   在北京某公司，有个刚入职的硬件工程师叫童润中，这事儿发生在去年六月，他找到这份月薪一万二的工作，本来挺高兴。   可上班才短短两天，公司就通知他周六必须来加班。童润中需要周六的时候去医院照顾奶奶，就直接拒绝了，他觉得周末是法定的休息时间，不能这么强制要求加班。   结果公司一点没含糊，甩给他一句“不服从安排”，立马就把他开除了，连头两天该给的工资都拖着没结算。   这事儿换谁都不痛快，童润中不服气，直接就奔着维权去了。他可不是光嘴上说说，手里攥着东西呢：考勤记录清清楚楚，手机里还保留着多次拒绝加班的录音。   他先是申请劳动仲裁，仲裁支持了他，公司不服，告到法院，法院一审又判童润中赢。   公司还不死心，接着上诉……就这么前前后后，从仲裁到法院，大大小小打了五场官司。   公司一开始很硬气，后来看形势不对，主动提出给十五万和解，想私了。童润中直接拒绝了，他的目标很明确：不和解，就要让判决书上中国裁判文书网，让所有人都能看见这事儿的结果。   最后的结果？五场官司，童润中一场没输，全赢了！法院判公司必须赔偿，包括违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资等等好几项，加起来一共九万多块钱，而且判决书也按要求公开了。   这事儿传到网上，一下子就成了热点。大家的看法可以说是两边倒。很多人拍手叫好，觉得童润中干得漂亮，给所有打工人出了口气。   有人说：“就得这样！劳动法不是摆设，公司不能想怎么来就怎么来！这才是维护自己的正当权利，硬气！”   当然，也有不同的声音。有人觉得他“太刚”：“入职两天就闹这么大，对自己以后找新工作真的好吗？”   童润中这个事，简单说就是一个人用法律武器，跟不讲规矩的公司硬碰硬，而且碰赢了。   它清清楚楚地告诉所有人，周末休息是法律给的权利，加班不能强迫，违法开除就得付出代价。   他把判决书公开的做法，更是让这个结果有了更大的意义，让更多劳动者看到了法律的支撑。   很多人感慨，这种死磕到底、较真法律的劲儿，在职场里真不多见。这事儿，您怎么看？是不是也给咱们提了个醒？   打工人 劳动法 （信息来源：抖音账号：满仓罗《北京icon程序员火了，因为拒绝周六加班照顾住院奶奶，被公司一句"不服从安排”扫地出门。》2025.07.08）