海底捞可以扫码付小费了，服务员身上挂个二维码，如果你对他服务满意，扫码付3.99元，这就是小费的雏形。   最近，一家知名火锅品牌推出了一项新服务——服务员胸前挂着二维码，顾客可以自愿支付3.99元作为“心意”，这看似简单的创新，却在网络上引发了激烈讨论。   在西方国家，小费制度早已成为服务业不可分割的一部分，然而许多本地人对此并不买账。   数据显示，超过60%的服务业工作者认为小费制度增加了工作压力，而普通消费者则抱怨被道德绑架，当餐厅账单里默认包含15%的服务费时，选择权似乎已经消失了。   海底捞此次尝试的扫码打赏模式，表面上看是自愿行为，但业内人士指出，这种模式很可能在未来演变成变相强制消费。   想象一下，如果服务员因为没收到打赏而主动询问：“您是对我的服务不满意吗”，顾客的用餐体验将大打折扣。   更尴尬的是，当多人聚餐时，总有人会碍于情面率先付款，其他人则陷入两难境地。   7月9号，有媒体询问海底捞官方，但客服表示并没有查询到这一项服务，然而7月8号晚上，有记者到达店铺实地考察，却发现服务员确实戴有打赏二维码的胸牌。   店长表示，胸牌一直都有，不过大家可以放心，都是实名制的，打上与否全看顾客心情，没有任何强制。   有网友担心，海底捞试水成功的话，其他餐饮店会有样学样，然后降薪，服务生收入主要靠小费，把服务生的费用转嫁到消费者身上。   慢慢小费收的多，店家就会减工资，最后弄成客户和服务员之间矛盾，其实这就是资本的试探，等大家适应了就可以降工资。   还有网友忍不住调侃，任其自然发展下去，迟早顾客不得不给服务员交五险一金了，资本家又能每年多买一条游艇！   这种小费文化已经在国内多个行业蔓延，从美发店到外卖平台，消费者不断遭遇各种形式的隐形收费，与其让顾客承担额外的经济压力，不如建立更合理的薪酬体系，让服务人员获得应有的保障。   海底捞的这次尝试，究竟是创新还是隐患？你会愿意在吃饭的时候给小费吗？欢迎在评论区聊聊。