广东深圳，女子找工作，面试的时候，竟然遭到面试男的不尊重，女子觉得这样的公司，也好不到哪里去，就停止面试，想要拿回自己的简历，结果面试男不但不给回简历，将她关到一个屋子里，打了她一顿。 据第一现场，7月24日报道。一大早，刘女士起床就精心打扮自己，她接到面试的通知了，她了解过那家公司，还不错，她就想赶紧让自己定下来，好好工作，她不想错过每一次面试的机会。 她打扮靓丽，吃完早餐，就自信满满地去面试了，这一次面试官是个男的。 面试官是男是女，刘女士并不太在意，她一心只想着面试官会提问什么问题，她该怎么机智回答，凭自己的聪明才智，能够让面试官看上，成功应聘上这份工作。 好在刘女士聪明，面试官提问的问题，一开始的时候刘女士都能对答如流，可慢慢的，刘女士觉得不对劲了。 那个面试官说的话开始不正经了，反正说的话，就是对刘女士的不尊重。 当时刘女士也很惊讶，虽然面试官职位很高，有权决定面试者是否能入职，但刘女士不吃这一套。 她觉得面试的时候，面试官都不懂得尊重别人，那么这样的公司也不会好到哪里去。 刘女士很有原则，不好的公司她不想进，有这样的面试官的公司，她更不想进。 自己也不打算入职这样的公司了，她要拿回自己的简历，结果面试官不但不把简历给回她，他还出言不逊。 他起身就走，不愿意把简历返还给刘女士，刘女士自然不愿意把自己的简历留在他那里，她一看就知道面试官要把那个简历另做他用，她可不想被别人利用。 刘女士一直跟随面试官，面试官不理她，快步往前走，突然他进了一间房子，刘女士以为这是一个会议室，也跟着进去，结果面试官把房子给关了。 他关上门去问刘女士：“你进男厕所干嘛？”刘女士这才意识到这个房子是一个厕所，她当时就想出去，但是她不甘心，想拿回简历再出去。她跟面试官说，她要拿回属于自己的简历。 结果这个面试官暴跳如雷，当时就把刘女士给打了，当时刘女士还拍着视频，她想记录自己的遭遇，面试官想要删掉视频，就抢手机，又把刘女士给打了。 刘女士只是来面试而已，这下工作不但没有找到，还被打了一顿，她真的感到很委屈。 她就想不明白，既然面试官说话不尊重，她不来入职就行了，为什么不愿意返还简历。 为什么在她要回简历的时候，面试官又那么凶，非要把她打一顿，她从来没想过这样的公司会那么的嚣张。 只是面试而已，就遭遇这样的横祸，刘女士也是赶紧报了警。 那么该如何看待刘女士的遭遇呢？ 1、刘女士只是要回自己的简历而已，她的行为并没有什么错，却遭到面试官的殴打，该如何认定面试官的行为，则要看刘女士的伤势如何，如果是轻伤以下，面试官的行为属于违法行为。 《治安管理处罚法》第43条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 即使是轻伤以下，这个面试官也应当给予处罚，毕竟他是没有理由打刘女士的。 2、如果刘女士的伤是轻伤以上，那么面试官的行为就属于犯罪行为，属于故意伤害罪。 《民法典》第234条规定：故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 这件事的结果是，刘女士的伤是轻伤以上，因此面试官已经被刑事拘留。