事业单位内，立这样的人设最吃香！

🌸推荐的人设有：

1、有家底，能干，不好欺负

2、踏实肯干但体弱多病

3、任劳任怨但能力不行

4、不缺钱，来上班陪大家玩的，打发时间

.

🌸不推荐的人设

经济条件不好，性格软弱，任劳任怨不求回报，老好人。

.

这里必须强调，出来混的，人设一定要立！要像打造个人品牌一样去立人设。

刚进体制内的小伙伴尤为重要，真的，别人对你的第一印象很重要！建议一定要选最贴近自己性格的人设，否则时间久了，很容易露馅，偷鸡不成蚀把米。放大优点，弱化缺点。

.

1、性格特点

比如御姐风、雷厉风行、春风细雨、社牛、脾气好等。

.

2、生活特点

从平时的交谈中透露自己的一些生活特点，告知大家你不希望被打扰的点在哪里。

比如爱养生，每天早睡早起，所以晚上十点后就关机了；

比如爱运动，经常下班后在健身房，所以下班后接不到电话；

比如有孩子，下班后和周末要接送孩子上辅导班，所以周末不太接受加班；

比如酒量差，体质不行爱过敏，喝酒一口就倒，还是妻管严，备孕中等等；

比如身体虚，压力过大容易免疫力低下，经常喝中药调理；

比如不差钱，工作是来打发时间的，但是工作能力也是有的，可以让我干活，但是不能压榨我。

.

3、展示特质

要展示自己的优点，刚进体制内，大家都是想做点事的，而你展现出来的特质可以让你尽快获得期望的工作机会来表现你自己。

.

①严谨细致。材料过手都要仔细多读几次，避免一些低级错误，严谨靠谱的人设立住，以后一点小失误领导都不太会往心里去，踏实的人才会放心给你压担子。

.

②专业过硬。材料写的好，业务办的专业性强，甚至是别的能力，如ppt做的好看，拍照片好看，剪小视频很厉害，演讲能力突出等，遇到机会要亮出来，让大家对你刮目相看，这样有类似的表现机会，大家都会第一时间想到你。

.

③谦逊感恩。尽快熟悉所在单位人员情况，通讯录打印一份放手边随时看。办公室的同事相处融洽，没事带点小零食分享，大家聊天的时候可以说几句，不要稀里糊涂的加入小团体，待人不卑不亢，千万不要过度讨好。

.

重点关注决定你发展的人，一般是直属和直属的上级，上上级。新入职，和你的直属领导多请示，多汇报，告知你的工作进展，不要越级汇报。