有朋友说，自己的工龄是40年但又多出3个月，这种情况下对退休养老金有没有影响呢？能够有多大影响？

工龄，现在我们一般也称之为缴费年限。我们的养老保险制度是多缴多得、长缴多得。多缴费几个月，养老金自然会多一些，当然是正向影响。

工龄多出几个月，对于养老金的影响有三方面：

退休养老金的计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

①基础养老金部分，等于退休上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

如果工龄多出几个月，也就是说缴费年限多出几个月，其他因素都相同的情况下，养老金肯定会有所不同。

比如说，平均缴费指数是1，社平工资8000元，每多缴费一年基础养老金可以多领取80元。如果多出半年的话，基础养老金是多出40元。多出3个月，基础养老金是多出20元。

如果说平均缴费指数不同，社平工资不一样，基础养老金的差异也不一样。

②个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

养老保险个人账户的余额，是按照缴费基数的8%记入的，多缴费一个月都会多一点。比如说缴费基数是8000元，每一个月个人账户会多640元，多缴费三个月会多出1920元。

50岁、55岁和60岁退休，计发月数分别是195个月、170个月和139个月，每月养老金能够多出10~15元左右。

以上两部分养老金相加，根据上面的情况来看，多缴费三个月，养老金能多出30多元。当然也有可能只有十几元或者更多。

对于单位职工来说，由于个人缴费部分是全部记入个人账户的，万一去世可以继承，所以这一部分不会亏本。因此，多缴费几个月更划算。

除了养老金计算工龄有激励作用以外，退休以后的养老金增长，工龄也是有激励作用的。

根据全国各省份的养老金调整方案，养老金调整都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行，挂钩调整中有专门的按缴费年限挂钩。几乎所有省份都是不足一年按一年计算（有一个省份是按半年或整年，北京市则是按月数）。

按照我国职工基本养老保险的丧葬抚恤办法，丧葬补助金的标准是统一的两个月去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入，抚恤金是根据缴费年限和领取养老金月数综合确定的。

从缴费年限角度来看，缴费15年以上、30年以下，每多缴费一年，丧葬抚恤金的计发月数会增加一个月，不足整年的可以按月计算。如果领取养老金了，每领取一年减发一个月，但最低不低于9个月，也就是没有作用了。

所以说，不用担心工龄，多出几个月会白费，养老金是有所体现的。