雄鹿队的团队协作正经历着严峻考验，随着赛季的深入，球队内部的矛盾和冲突层出不穷。距离开赛尚未两月，球队已三次爆发内讧，这些冲突不仅影响了球队的士气，也对球员间的和谐关系带来了破坏。这些矛盾的爆发点，揭示了球队在战术执行、球员管理以及关键时刻表现上的诸多问题。

赛季初，利拉德的战术安排成为首次内讧的导火索。主帅格里芬与助教斯托茨在战术上的分歧，最终演变成了公开的争吵，这场争论不仅在全队面前展开，而且语言激烈，甚至带有侮辱性质。据悉，这次争吵发生在一次训练赛中，斯托茨作为利拉德的恩师，无法忍受这样的侮辱，选择了辞职，这无疑在球队内部留下了裂痕。

进入11月份，球队的内部矛盾再次升级。在对阵凯尔特人的比赛中，主帅格里芬试图换下字母哥，但这一决定却遭到了字母哥的强烈反对，双方在场边展开了长时间的争执。字母哥直接坐到技术台前并表达不满。最终，在下一个死球时刻，格里芬不得不重新将字母哥派上场，这一幕无疑展现了球队内部权威的动摇。

季中锦标赛半决赛中，雄鹿不敌步行者，这场爆冷的失利引发了第三次内讧。波蒂斯作为更衣室的领袖，对主帅格里芬的战术安排和球队成员的比赛态度提出了尖锐的质疑。他认为教练在战术安排上存在问题，球员在攻守两端的表现也不尽人意，整个团队都需要反省。

这三次内讧无疑是将雄鹿整体重新钉在了耻辱柱上，可以看出，不论是球员和教练，三方都出现了矛盾。教练和教练之间，出现战术分歧并持续上升，甚至引得助教离职。教练和球员之间，作为主教练还管不住自己的球员，在队内显得没有权威。球员和球员之间，波蒂斯甚至从球员到教练都质疑了个遍。

在球场上，虽然字母哥和利拉德的数据表现令人瞩目，场均30.6分、10.8篮板和5.2助攻的数据虽然耀眼，但在决定比赛胜负的关键时刻，他的表现却大打折扣。数据显示，他在关键时刻的场均得分仅为2.5分，命中率也只有47%，这对于球队的胜利来说显然是不够的。

与此同时，利拉德虽然场均能贡献26分和8助攻，在关键时刻的场均得分高达5.8分，排名联盟第二，但他在防守端的选择和表现却令人担忧。他的防守问题已经开始影响到球队的整体防守体系，雄鹿的防守效率从上赛季的联盟前三跌至本赛季的第23名。

面对这些内部矛盾和表现上的问题，雄鹿队需要找到解决之道，以便在接下来的比赛中回归正轨，重塑团队的团结和士气。