出现一两个老赖，是个人问题，如果出现很多，那就不是个人问题了

事件背景六旬清洁工为某公司清理门口垃圾两年，口头约定：第一年每月200元、第二年每月300元，然而两年过去了，该公司却耍了流氓，拒不支付6000元的垃圾清理费。老人无奈起诉到法院，但当老人拿着判决书找该公司时，又被拒之门外，法院联系该公司法定负责人，公司负责人仍不履行。近日，执法干警将该公司负责人堵在公司，该公司迫于司法拘留的措施，才一次性履行6000元的垃圾清理费。

这次终于知道老赖为什么这么有恃无恐了吧？如果老汉不打官司，这老板铁定要吞掉这6000血汗钱，即使公司输了官司，履行了6000元钱，老板也只是合理支付工钱，所以嘛，这老板没什么损失，这才是他故意不给钱的原因，毕竟违法成本低。

恶意欠薪这么恶劣的事，为什么法律对欠薪者这么宽容呢？法律不能总是让安份的普通人总吃亏，不能让坏人做了坏事总得到漏洞逃脱处罚，没有违法成本它们下次还敢欠薪欺负底层人，法律如果起不到这个作用就是法律制定机关和执法机关的失职和渎职。恶意欠薪也是老赖的一种，应该拘留加10倍处罚，让这种人不敢有欠薪的念想。

2年6000元？何其荒唐的事情，居然发生了，还居然不给，这到底是什么样的公司？他们是怎么做到把劳动者的薪酬剥削到最低却还赖账的？况且还是最底层的清洁工老人，怎么忍心？难道这家公司负责人家里就这么缺6000元？还是公司负责人指望着6000元买棺材呢？气人。

虽然本次法院也给力，帮助老人要回了工资，但总感觉是打了法律法规的脸。毕竟结果仅仅就是支付了应得的劳动报酬，其他什么责任都没有，甚至连公司负责人都没责任了，这样低的违法成本，下次岂不是还可以继续这样干？

所以我才这样说出现一两个老赖，是老赖人品问题，大区域出现老赖应该是相关法规执行出现了问题，也就是老赖违法的成本低于获得的利益，相关法规应加重对老赖的处罚了。他们为什么敢肆无忌惮的拖欠劳动者的工资？这个问题不弄清楚、不解决，这类恶意欠薪，随意欠薪的事永远解决不了。