女工们热得恨不得把衣服都脱了，工厂连个风扇都没有，温度高达40℃，为何不开空调?
高温天气下，纺织厂的工作环境对女工们造成了极大的负担和压迫，然而工厂却无动于衷，让女工们在这种环境下工作，这让女工们很是不解。
即便是死，也要死的体面，这句话在这里得到体现，女工们宁愿用水瓢拍打在大腿上，也不愿意让自己的腿上沾上油，这是因为她们对工作环境的不满，然而工厂却对此无所谓，那么高温现象产生的原因又是什么?
女工们又该怎么解决这一问题?
纺织厂为什么高温?热气腾腾的纺织厂女工们汗流浃背，工作环境的温度高达40℃，宛如置身于蒸笼之中，不仅令人感到厌烦，生理上也感到极度不适，尤其是在夏天，没等一个月过去，脸上都能抹上一层油，仿佛刚吃过饭一样，落下一层油光，只要风一吹，瞬间就能凉下来，宛如被蒸熟的虾一样。
工人师傅无奈的说道:“这是工业生产的必然现象，工厂不可能早早就给你开空调。”
随着机器的运转，工厂内的工作环境也随着影响，该工厂是劳动密集型，属于轻工业，所以对温度的要求远没有重工业高，但也不能太低，太低机器运转不起来，太高工人们也受不了，所以保持在一个适当的温度范围内是必要的。
工厂定下的适宜温度，一定是有科学依据的，过高或者过低的温度，都会对工作造成影响，过高纺织品会受损或者不能织造，过低工人们会觉得凉。
工人们身上穿着厚厚的工衣，冬天倒是还好，到了夏天就是一个大麻烦，工人们的工作强度越大，流汗就越多，浑身湿漉漉的又黏糊糊的，让人十分不舒服，而这也是找工作的一道硬性条件。
工厂自然也不愿意开空调，除了开空调要很多钱之外，工厂采用窗户自然通风，空调通风效果显然要差很多，所以大部分纺织厂都不愿意开空调。
然而这其中还有一个重要的原因，那就是气流直接会影响到产品的质量，所以纺织厂纺织的东西大多都是天然纤维，不同于合成物质，这些天然纤维是活的物质，它们会随着温度的变化，活的物质是不能早上开窗户，晚上关窗户的。
如果白天开窗户，晚上关窗户，这样就会让活的物质受到冲击，甚至会比较脆弱，在这种情况下就比较容易出现质量问题，这甚至会造成全盘皆输。
为了避免这样一件不如意的事情发生，工厂只能让工人来进行操作，在没有风的情况下，天然纤维会保持原状，不会出现质量问题，但是如果开窗通风，气流冲击天然纤维，可能会造成天然纤维的破裂，影响织物的质量，造成一些损失。
为此，工厂只能在温度高一点的情况下，让员工来控制气流，尽量保持产品质量，同时也降低了工人在高温环境下工作的强度。
纺织厂的工作环境恶劣。工厂的工作环境是极其恶劣的，女工们不仅要面对高温，还要面对噪音污染和灰尘等多重折磨。
在这样一个高温的环境下，工人们的工作强度极大，待久了，脸上甚至落下一层油光，从生理上造成极大的影响。
如果工作时间长久，不仅会使人变得憔悴不堪，还会在生理上和心理上对人造成一定的影响，长时间在高温环境下工作，身体会觉得很不适，甚至得不到缓解，时间长了可能造成一些健康问题。
在噪音污染的环境下，耳朵会受到很大的影响，就是在低噪音环境下，人们都戴耳塞来保养耳朵，何况是在这样一个嘈杂的环境下，耳朵会受到很大的影响。
耳朵上有听觉中枢，听觉中枢是大脑神经的一个延续，长期的噪音影响，会对听觉中枢有一定的压迫性，轻者挤压到神经，造成神经压迫性疼痛，重者会造成其他问题，如耳鸣、聋等障碍，不必要的危害。
在这样一个高温的环境中，工人们食欲不振，肌肤受损，浑身黏糊糊的，有食客说:“我们的饭菜都被蒸熟了。”
这样的环境下，人们的情绪也会受到很大的影响，心情烦躁，情绪波动大，这时不被人冒犯就好了，被人冒犯可能会大动肝火，流出许多不必要的麻烦。
人们会因为高温环境心情烦躁，因此就会出现一些不必要的脾气。
有一个工人说:“这种环境，不冒点火都对不起自己。”
改善措施。工厂的工作环境是极其差的，这不仅是生产工具的原因，也是管理者的原因。
管理者是工人的雇主，应该对工人有所保障，保护工人们的合法权益，然而这些管理者并没有这样做，只是利用工人来给他们赚钱。
就连工人的工资都没有保障，更何况是工作环境了，只有在高温环境下工作，才会给工人们带来更多利润。
工人是用命换钱，管理者是用钱换命，这样的管理者下的工人是很难有好的工作环境和待遇的，在一些小商小贩的手里打工，可能还会拿不到工资。
所以在这样的恶性循环下，工人们只能用命去换钱，换来的钱也都是血汗钱，许多管理者做出这些都是为了牟利，赚钱更是做出一些人道不为的事情来。
但是现在社会上，关于工人工作环境的事情，已有一定的社会关注度，社会上已经有一些法律法规来保障工人的合法权益。
也有一些社会组织来帮助工人改善工作环境，解决一些问题，这在一定程度上缓解了工人面临的问题，并且有了这些法律法规来保障工人的权益，管理者也不敢随意改变工人的工作环境。
在我们的生活中也会出现一些好的企业，他们会在工作环境上有所改善，给工人们一些好的待遇，这些企业会给工人们开一个合理适宜的温度，既保证了产品质量，又有一个合适的温度，这样的企业是每一个工人都应该向往的。
在这样的企业，工人们不仅能有一个合适的工作温度，还有一个合理的待遇，工人们直言:“在这样的工作环境下，让我们干活非常轻松。”
明白给予和付出的企业，都是合格的企业，只有这样，才能谋求长远发展，才能适应社会的发展，安心的做企业，安心的做社会，工人才会安心的干活，踏实的赚钱。
所以只要是那些明白给予和付出的企业就会较为受欢迎，也会有一个长远的发展。
结语纺织厂的工作环境并不好，还是只有靠自身的努力，才能改善这些，靠自己的力量，换取属于自己的一片天，纺织厂高温现象的出现，是因为政府对工人工作环境的重视程度还不够。
所以纺织厂环境较差，在一定范围内，高温是正常现象，但是如果温度达到40度，或者过高，这就限制了工人的发展。
我们要及时关注这类问题，必要时采取一些措施来保障工人的健康与权益。
只有这样，才能保证工人的健康，保护工人的合法权益，让他们在一个良好的环境下工作。
