各位吃瓜群众们，准备好你们的瓜子和板凳，因为茶饮界又出大事了！这回不是什么奶茶里吃出蟑螂、或者店员在杯子里吐口水的陈词滥调。今天我们要聊的是霸王茶姬的惊天操作——把离职员工的身份证号都给公示出来了！没错，你没听错，就是那个号称"茶饮中的霸王"的霸王茶姬！
河南周口一位刚从霸王茶姬离职的姑娘在社交平台上爆料，称自己的身份信息被前东家公开示众。这下可好，原本只是普通的员工离职，愣是被霸王茶姬玩出了花样，搞得跟古代的游街示众似的。这波操作，真是让人直呼："666！"
说到这个"示众"，那可真是一出好戏。霸王茶姬不知道是哪根筋搭错了，竟然把这位姑娘的身份证号码直接贴在了公示栏上。你们想想，这是什么概念？这就相当于你上个厕所的时候，有人把你的身份证号码刻在了厕所墙上，还美其名曰"公示"。
公示内容更是精彩："扶沟一峰广场员工楚某某，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。"哇，这措辞，简直比我高中时候被老师训话还要严重。就差没说"此人已被开除霸王茶姬籍"了。
【"督导"成背锅侠：一小时公示，到底图啥？】更绝的是，当这位姑娘质问门店为何要把她的身份证信息也曝光时，得到的回答简直让人哭笑不得。门店说只贴了1个小时，是为了给督导看。好家伙，这是把"督导"当成了什么神仙人物？难道督导是传说中的"火眼金睛"，一眼就能看出身份证号的真伪？
这逻辑，简直比我小时候骗爸妈说"作业被狗吃了"还要离谱。既然人家都离职了，贴身份证号码给谁看呢？是不是霸王茶姬的员工都是督导的狂热粉丝，非要给督导展示一下他们的"杰作"？
【甩锅大赛开始：你找我？不，你得找分公司】面对姑娘的进一步质疑，门店的回应更是一绝。他们说，如果有意见就去找分公司，不要找他们。好嘛，这甩锅的技术可以说是炉火纯青了。我甚至怀疑他们是不是在内部开展了一个"甩锅大赛"，谁甩得最远谁就能当店长。
这种行为，简直就像是你去餐厅吃饭，发现菜里有根头发。你找服务员投诉，服务员却说："这事儿不归我管，你得去找老板。"然后你找到老板，老板又说："这事儿你得找供货商。"最后你绕了一大圈，发现自己还是站在原地，手里还捏着那根头发。
【网友集体炸锅：霸王茶姬，你是来搞笑的吗？】这事儿一出，网友们可不干了。霸王茶姬的官方账号直接被网友们刷屏，评论区俨然成了一个吐槽大会的现场。有人说："这是把'霸王'两个字演绎到极致啊！"还有人调侃："以后喝霸王茶姬，是不是得先签一份保密协议，保证离职后不会被公示身份证号？"
甚至有网友开始担心："我再也不敢喝霸王茶姬了，万一喝出问题，是不是我的身份证号也要被贴出来？"这话说的，让人不禁怀疑霸王茶姬是不是打算转型做信息公示栏了。
【"加班魔咒"：你的身体不适合这份工作】更让人愤怒的是，通过与这位姑娘的聊天记录，我们发现她在职期间简直是生活在"加班魔咒"之下。多次加班就算了，下班了还被叫回来加班。这是把员工当成了永动机吗？难道霸王茶姬的茶叶都是用员工的血汗浇灌的？
更离谱的是，姑娘突发生病请假，非但没得到体谅，反而被骂还被罚款。这操作，简直是把"人性"两个字踩在脚下反复摩擦啊！我都怀疑霸王茶姬是不是有一个秘密规定："生病的人不适合在这里工作，因为我们只招收百毒不侵的超人。"
【霸王茶姬的"奇葩管理学"：把员工当成什么了？】说实话，看到这里，我真的很想问问霸王茶姬的管理层：你们是把员工当成什么了？是可以随意压榨的劳动力，还是可以随意侵犯隐私的透明人？
这种管理方式，简直就像是在打造一个"霸王茶姬特色社会主义"。在这个特色社会里，加班是福利，生病是罪过，离职是叛徒。我甚至怀疑，霸王茶姬是不是在暗地里研发一种"永不疲劳、百病不侵"的超级员工？
【"霸王条款"：你的隐私不是隐私】更让人匪夷所思的是，霸王茶姬似乎认为，员工的隐私权是可以随意践踏的。把员工的身份证号公之于众，这种行为已经不仅仅是不道德，而是严重违法的。
我很好奇，霸王茶姬是不是有一份特殊的员工合同，里面写着："甲方有权在任何时候、以任何方式公开乙方的个人信息，包括但不限于身份证号、血型、星座、前世今生等。"如果真有这样的条款，那可真是"霸王条款"中的战斗机了。
【"督导文化"：新时代的迷信？】在这个闹剧中，"督导"这个角色真是神奇。按照门店的说法，公示员工信息是为了给督导看。这让我不禁怀疑，督导在霸王茶姬的地位是不是已经超越了CEO？
我甚至可以脑补出这样一个场景：每天早上，霸王茶姬的员工们齐聚一堂，对着督导的照片三鞠躬，高呼"督导保佑，生意兴隆"。然后再把离职员工的信息贴在墙上，作为给督导的"祭品"。这种"督导文化"，怕不是要开创一个新的宗教流派了。
从法律角度来看，霸王茶姬这波操作可以说是踩了一个大大的雷。公开他人身份证信息，这已经涉及到了侵犯公民个人信息权的问题。按照《民法典》的规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
霸王茶姬这种公然将员工身份证号码公示的行为，明显已经触犯了法律的底线。如果当事人追究起来，霸王茶姬恐怕要面临不小的法律风险。
【社会影响：当"霸道"成为常态】这起事件的影响远不止于一家公司的管理失误。它折射出的是一些企业对员工权益的漠视，对隐私保护的无知，以及管理方式的落后。
当"霸道"成为一些企业的常态，当员工被视为可以随意践踏的"工具"，我们不禁要问：这样的企业文化，还能走多远？在追求利润的同时，是否也应该尊重每一个为公司付出的员工？
【反思与建议：霸王茶姬，该醒醒了】面对这样的闹剧，霸王茶姬必须要进行深刻的反思。首先，需要全面审视并改革其人力资源管理制度，建立健全员工权益保护机制。其次，要加强对管理人员的培训，提高其法律意识和职业道德。再者，应该建立畅通的员工反馈渠道，真正倾听员工的声音。
对于整个行业来说，这件事也敲响了警钟。在激烈的市场竞争中，企业不能只顾着追求利润，而忽视了最基本的职业道德和法律底线。只有真正尊重员工，保护员工权益，企业才能实现长远发展。
【结语：你的一杯茶，里面会不会有员工的泪水？】这起霸王茶姬的闹剧，给我们上了一堂生动的反面教材。它告诉我们，在追求利润的同时，企业更应该尊重每一个员工，保护他们的权益和隐私。
你们干什么这么惯着老板们，劳动仲裁，劳动监察大队，找啊，都不用你出门，电话打啊，12345打啊，讲几句话都不愿意吗？就你们这样自己都无所谓，指望谁来伸张正义啊
基本没喝过霸王茶姬，这是侵犯个人隐私，告他
一个奶茶店工作，搞得谁稀罕似的。
这个品牌奶茶也就那样啊，一般还比别的贵，怎么火起来的
这个点不算什么，霸王茶姬还有规定，做出来的东西只能说好喝，如果挑三拣四敢差评，也会被霸王茶姬公示名字和身份证号码，十年之内自己包括直系亲属都喝不到霸王茶姬！
实在是搞不懂，奶茶很好喝吗？
厉害敢把别人的身份证号公告出去，侵权可以告公司了。
我的员工，请病假自动秒批，不扣钱不需要经过同意，但，那天是需要有医生开的证明，可避免过于随意，影响其他员工上班。另外，带病一律不准上班，好好休息，好了再来。这个在入职时就跟员工反复强调过。
这种狗屁企业早晚倒闭
好聚好散，这些企业 不好好做人后续企业也不行
泄露他人身份证是违法行为
我一般都去它隔壁的茶颜…
法盲[笑着哭]
我觉得奶茶什么的一点都不好喝，每次都是媳妇逼我喝的
不是人的“公司认为”，呵呵[静静吃瓜]
垃圾饮品
凌晨一点请假，也是没谁了。
操作绝对是炒作💰💰💰💰
不是你要这样看，一个微薄的员工不可无故旷工，因为扣钱，人家晚上突发情况晚上把信息提前发给老板，老板第二早上看到就行做到知会老板自己要请假，如果员工当天晚上不发请假第二天再说补请假可就要扣一堆钱了，你咋没来呢，扣钱，
大好年纪去卖奶茶？能学到管理还是能偷师学艺。到大厂打螺丝也比这强。
这波神操作霸王茶……
直接劳动仲裁，先查入职后医社保公积金有没有交，没交的话先搞它一波，后面在搞它泄漏个人信息
支持你告他们这些强权主义
都别喝。让它关门倒闭
咋一看还以为是霸王别姬呢，这啥茶啊这么牛，我没喝过，我是不是out了[无奈吐舌]
都去门店，问下单会不会公开身份证号？
老板人设不是说小学没毕业嘛，企业能有多大的文化？
今日钟薛高就是明日霸王茶姬！
告它。
以前没喝过霸王茶姬，以后也不会喝了
三年不得从事霸王茶姬相关工作算什么！直接三十年不允许喝霸王茶姬才行[大笑]
这名字就突出一个霸字
人家叫霸王，看清楚哦，霸王。
真把自己当事业单位，还三年内不得参从事它的工作
督导是个啥职位？好高大上，新的企业洗脑方式吗？
无感，他们办了错事，也只是给竞争对手攻击的机会。我实在想在外面喝点东西，一般会选林里这种不加奶的品类，或者直接买个东方树叶。
估计督导要内部审查了，这一看就是在职员工给离职员工通风报信，然后茶鸡再上一次热搜哈哈哈
请假那个事，罚款了，但是没骂人，怎么感觉这个傻逼在带节奏呢？分公司贴的不找分公司找谁？全篇都是这种带节奏的话，收其他奶茶的钱了吧，职业写手？
离职了，公司出公告要告诉其他人，你不是本公司员工，以后行为与公司无关，但一般不写身份证。
霸王的奶茶真的好喝[得瑟]
去法院告，留案底、索赔，以后再有因为个人信息泄露引起的麻烦和损失都找它
哦豁，我也看到这新闻，恭喜霸王又少了一个顾客
喝了心慌，很闷，想吐但是吐不出来的感觉
除了东来叔，所有人都只是老板赚钱的机器，资本家真的是喝这韭菜的血，壮大的
霸王茶姬不是这样的杯子
这就是大部分中国企业
为啥开除的啊？如果是这人做茶不认真 不卫生公布一下更好啊
哈哈
之前让同事帮点忙，说请她喝奶茶以为是十元八元结果她让我点这个牌子，不记得是什么茶，直接20多，我一小时工资才15元[笑着哭]，喝得我有点肉疼
相信我，中企的话越大的品牌越会压榨员工，而且法律手段很多，压得你明明白白，我的公司也是500强，而且排名很靠前，但不妨碍我月薪2800，每天真的还要笑哈哈，给你安排的事情永远做不完，2800的工资愣是要你做出28000的工作。这些中企没几个能把员工当人看的。多学学胖东来吧
没喝过
我最讨厌的就是打擦边球的公司，一旦碰到这样的公司我都是不买
为什么不喝？？？？？有病。。。
有啥好喝，从来不喝
为什么喝了会心慌啊
请假方面公司没有问题，开除公示就过分了[静静吃瓜]
说白了，还是人太多，导致人不当人
破逼奶茶店，搞得和什么似的[笑着哭]
喝奶茶不会长胖吗
别喝了，科技狠活多
讲真，已经很多天没有接到它的美团外卖单子了
一次没喝过霸王茶姬
建议下架！！！强烈要求
如果不是女生爱喝霸王茶姬，，
卖的死贵，喝过一次，也没觉得多好啊
要不然怎么起名字叫：霸王茶姬
知道为什么叫"霸王茶姬"了吧？看看多王八
直接让他关门大吉
我同事可爱喝了[无奈吐舌]
这是犯法了吧
这不是侵犯隐私吗，直接报警[吃瓜]
这就是中国的企业家啊
身份证号码公示？报警吧！好像是违法了，
买过两杯，等了半小时，当时就想着肯定没下次了，奶茶本身也不好喝，比不上古茗
报警，侵犯隐私
喝过几种招牌，霸王茶几到底有什么好喝？还不是那种小奶茶店都能调出来的货色。忽悠
奶茶之类的东西正在祸害国人的健康！
是什么东西，听都没听过，喝？
这腊鸡奶茶店还不如我家这边的卡旺卡好
垃圾食品，洗脑销售
像这种公布别人的身份证号出来，是不是可以去告他？
我们公司有带薪病假和普通病假，普通的一天直接请就完事了，我都是医院门口拍个照片上传上去的，主管直接批。带薪的病假要上传医院开的病假单，要盖章的。超过三天的需要大领导审批，所以我们都是一天一天请[得瑟]
我以前在深圳做珠宝加工，如果有员工被发现偷盗行为就会把身份证信息在每个工厂内部公布贴出来，让各厂注意。但你一个奶茶店，搞这出，算了鸡毛[得瑟]
奶茶有啥好喝的，比水果还贵，自己买点水果，做水果茶喝不更好吗
喝了可以补脑？
连风格都是山寨茶颜的[笑着哭]
又不好喝，反正赚不到我第二杯的钱
霸王不止有差姬？还有条款[点赞]
霸王插姬这个名字就恶心得一批[笑着哭]
不喝它们的东西就是了
这不是之前的新闻了吗
资本主义横行霸道
没喝过他家的[呲牙笑]
从不买奶茶，除非别人请[静静吃瓜]
查查有没有间谍？[呲牙笑]
有一些公司真的很神奇，整得好像智障小说里的霸道总裁一样，我们公司的客户里面，有两家就这样，送货单他们不认，只认他们自己的采购单，我寻思着法律也不认你们的，只认我们的啊。采购单写的也是一股王八之气，还好真让供货的时候没按上面的要求，要不然这两家公司别想有人给他们供货了。到了财务对接这块吧，这两家又有共通点了，财务都特么是自家不专业的小姑娘来，要求一堆堆，总能和税法之类的冲突，说不过就来一句正常不是顾客要求什么就该什么吗？都懒得理。神奇的是，这样“霸道”的公司，生意的确弄得还像模像样，可能死板板的员工管理更到位吧，但是一出事人家也不跟你讲情面，官司会多些
霸王茶姬还没倒闭吗？
支持上热搜吵起来
直接告这公司
这么牛逼？直接起诉他们侵犯隐私权，《民法典》第一千零三十二条，一千零三十三条，一千零三十四条有明确规定，不要赔偿就要他们登报道歉