世界是有运转规则的，虽然看不到摸不着，但能对生活产生着实际的影响。

每一个岗位，在设计流程时就已经定好薪资范围了，不管怎么蹦达，天花板始终存在。

最高决策人制定方案，手下的人负责去执行，就算想反问为什么，也是得不到答案的。

很多招聘信息放出来前，就已经敲定这个岗位的从业者薪资水平在哪里了，超过这个数，这部分的产出可不属于你了。

什么样的人才能突破这层限制，扩大收入范围呢？

就是敢想敢拼，敢于不守规矩的人。

很多实话听起来的确非常刺耳，但有多少人因此走出内耗，终于敢诚实面对自己的人生了？

世界本没有绝对的对错之分，你觉得这些话有道理，并且自己变得更加开朗自信才是最重要的。

职场中溜须拍马之流永远不会消失，再过上几千年，还是会上演类似的故事。

凡事都是有代价的，背离本心越远，离崩溃边缘越近。

重复的、机械的劳动只是在消磨掉一个人的生命，鲨人不见血。

按部就班的日子就是一睁开眼睛，立刻投入洪流中，按照惯性生活着。

即使偶尔有关于人生意义的思考，也如浮光掠影一般，很快就消散了。

不管如今薪资水平如何，你敢把未来托付给公司吗？

多少人面临着裁员、年龄大了被清退、被市场淘汰的焦虑中？

其实人生是不能拿来规划的，比如修完学业找工作，这套标准固然很稳定，但弊端也显而易见。

你站在员工的角度想事情，只会看到眼前一个点，永远都只能安静打螺丝。

你站在领导的角度想事情，考虑的是如何承上启下，视野还是会受限。

只有自己做老板，才能掌控全局。

而这些老板心里面想什么，会轻易吐露出来吗？

只会鞭策手下人再加把劲，这样才能压榨出更多的价值。

不管一家公司多么民主、扁平化管理，都不可能让员工做到和老板平起平坐。

毕竟一个是拿钱办事的角色，一个是整天想着怎么利益最大化的角色。

这两种思维差异，注定聊不到一块去。

一个人的时间非常珍贵，可惜很多人都会将它浪费在一些无关紧要的事情上面。

可以花上好几个小时打游戏、看视频，就是花不出几分钟来思考怎么赚钱，怎么改变自己目前的人生。

铺垫就这么多，详细的以后再慢慢聊。

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