美国媒体《好莱坞报道》近日爆料称,梅根在幕后是一位"难相处的公爵夫人",经常对自己的员工歇斯底里地咆哮,甚至有员工吐槽,曾亲眼看她把一名男性员工骂哭。知情人士透露,梅根脾气暴躁,待人冷酷无情,还会在半夜发邮件。
这已经不是梅根第一次被指责对员工态度恶劣了。早在2018年,英国《太阳报》就曾报道过一位王室内部人士的话,称梅根"令人难以忍受",喜欢对员工颐指气使。"所有人都知道,私下里她是一个非常不同的人,爱发号施令。"
另据《每日邮报》此前报道,梅根与凯特的两名助理也曾因她的"欺凌"行为而离职。消息人士称,梅根会用电子邮件"轰炸"员工,对方若不能立即回复,她就会勃然大怒。她还被指责言语刻薄,动辄冷嘲热讽,给员工施加巨大压力。
事实上,自2018年与哈里王子结婚以来,梅根和哈里的人才流失问题就一直备受关注。据统计,短短五年间,他们已经先后与18位员工离职,其中不乏王室通讯主管、全球新闻秘书等重要职位。
去年,他们的幕僚长凯特勒就在上任仅三个月后就黯然离职,随后王室新闻秘书霍尔内斯也递交辞呈。对此,梅根和哈里方面并未给出任何解释,但外界普遍认为,他们在用人方面存在严重问题。
一位王室专家分析指出,梅根的强硬作风与王室传统格格不入。在英国,王室向来以"永不抱怨,永不解释"著称,注重克制、低调。但梅根显然不习惯这种做派,她直来直去,敢怒敢言,这难免会引起员工的不满和反感。
另一方面,哈里显然也难辞其咎。有报道称,哈里虽然待人亲切,但却是梅根的"帮凶",经常在关键时刻为妻子"撑腰"。他们在管理团队时缺乏默契和章法,朝令夕改,令下属无所适从。
然而,梅根对此却矢口否认。她曾通过律师发声明称,所谓的"欺凌门"完全是一场有预谋的抹黑运动。她坚称自己从未虐待过员工,对方的指责毫无根据。但真相究竟如何,恐怕只有当事人心知肚明。
频频失去员工信任,对梅根和哈里无疑是一个警钟。作为王室成员,他们理应以身作则,用真诚和爱心对待每一个人。高高在上的姿态只会事与愿违,让他们在舆论的漩涡中越陷越深。
梅根和哈里目前已经退出王室,开启了在美国的新生活。但摆在他们面前的困境依然没有改变——如何以更智慧、更成熟的方式经营团队,重建公众形象。唯有放下偏见和傲慢,以开放和谦逊的心态对待他人,他们才能走出困局,赢得世人的尊重。
梅根与员工的恩怨情仇再次将人们的目光聚焦到了这对"问题夫妇"身上。频繁流失人才折射出他们在管理团队、对待下属方面的诸多不足。
作为曾经的王室成员,哈里和梅根虽已退居幕后,却仍难逃公众和媒体的审视。他们需要以更加谦逊和睿智的方式修复与他人的关系,重塑自身的公众形象。
否则,再多的辩解和控诉都无法掩盖他们在为人处世方面的短板。毕竟,要赢得他人的尊重,必先学会尊重他人。在位者更应明白,任性妄为终会自食恶果。
哈里和梅根能否从这一教训中吸取智慧,走出过往的阴霾,开启人生的新篇章,还有待时间检验。无论结果如何,他们都将成为后人津津乐道的一段佳话。