剑客行者 三剑客
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服役时候，来了一个特殊的士兵，他是单位一位英烈的孩子。当年刚好单位在当地招兵，孩子也愿意参加，所以单位也就毅然决然将他录取了。
来到了单位，下连之后他来到了他父亲曾经战斗过的连队工作。对于他的到来，对于他的未来，一位战友说绝对差不了，也肯定是一片坦途，“至少，他已经自动获得了安置资格，一份安排工作的资格了。”
一旁的人感到很奇怪，为什么这个战友这么说，凭什么别人要靠服役时间和工作荣誉才能获得安置资格，他却可以一入伍就能自动获得，这又是什么道理？
战友解释道，这不是什么歪门邪道，而是依法衣柜的。根据《退役士兵安置条例》相关规定，烈士子女自动获得安置资格。所以无论这个士兵在部队服役几年，只要退役就可以获得安置资格。
原来如此。
“其实，他就算不用烈士子女这个身份，其他的身份以及未来发展的方向，也都会让他稳稳获得一个安置资格。比如他可以考学提干，作为烈士子女自然也有优势。如果成功，作为军官的他，也就获得一个转业安置资格。就算这些都不行，只要他稍加努力，再加上自己的身份，干满12年估计问题不大，也就自动获得了安置资格。所以他，真的是带着编制入伍的士兵。”
后来，这个烈士的孩子的发展，也和战友说的差不多。几年后，士兵提干了，成了军官，转业安置对他来说，也就成为了顺理成章、水到渠成的事情了。
对于这样的结果，有人觉得理应如此，也有人觉得是不是有些不公平。毕竟别人需要十几年的奋斗，还不一定稳稳拿到这个安置资格。而对于类似烈士子女这样的军人来说，却是“自带工作”的先天体质，这怎么可以比得过。
公平吗？似乎确实有些不公平。不公平吗？其实很合理。还是那位战友说的对，不要只看人家拿到了什么，还是需要看看、想想认为为什么有这样的待遇，想想当年烈士们到底付出了什么，想想当你的父母陪伴自己的时候，烈士的子女又得到了什么？
当然，笔者今天主要说的，不是烈士子女为什么可以获得安置资格的原因，只是想说说那些一入伍就拥有了安置资格的军人，到底他们是哪些人，又是为什么？
第一类是之前的城镇义务兵。
废止的《退伍义务兵安置条例》明确，原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。
这意味着只要是城镇户口，只要是服役前没有参加工作，不管你服役几年，都将会安置工作。只不过这种方式，随着《退役士兵安置条例》的出台，也就自行废止了，现在安置工作不涉及城乡问题，只看你的服役表现。
第二种是一些国企央企的职工子女。笔者带新兵的时候，就遇到过几个国企员工的子女。所在企业为了鼓励大家参军入伍，明确依法退役后就可以直接到厂子里工作，无需走其他的招聘流程。
一个老兵在网上这样回忆：1980年部队征兵时，上级给各单位下达征兵指标，这些指标经过层层分解，到了县里各厂矿各企事业单位，当时，我所在的县肉联厂也分到了一个指标。令人意外的是，这一年上面有个新规定：职工子弟退伍回来的，安排工作；如果入伍前是临时工的，退伍后安排转正；正式职工当兵的，当兵期间工资福利照发，退伍后安排转干或岗位重用……
这其实，也就是另一种方式的一入伍就获得安置工作的资格，只不过和其他人相比，他们的接收安置单位更加具体、单一，范围也比较有限。而现在这种方式，随着国企央企的改革，也慢慢少了，但是在部分单位还是存在。
第三种是烈士子女。大家比较熟悉，具体的也就不用多言了，与其说是给烈士子女军人的特权，不如说是对烈士牺牲奉献的肯定，对其家人的帮助，更是一种尊重、致敬的彰显。
第四种是带编（岗）入伍。近些年出现的新形势，他们之所以一入伍就具备了安置资格，是因为他们在参军前就已经获得了资格。比如深圳市一篇报道里说，宝安区新入伍子弟招聘会在宝安区国防教育基地进行，29家企业代表，带着150多个岗位参加招聘会，新入伍子弟百余人与企业签订就业意向。这意味着，百余名子弟从部队返回深圳，就可以上岗工作……
和其他人相比，他们的安置资格，是靠入伍前自己的选择、考试等自己争取来的，而不是单纯地国家安置。
第五种就是军官。根据相关规定，转业安置是军官退役安置的重要且主要形式。除非自己不选，只要你选就可以转业安置。
《军队转业干部安置暂行办法》明确，担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。
而对于获得安置的条件，相关规定里没有设定条件，只要你是军官，只要你选择转业，哪怕军龄一年就可以安置。所以无论你是考军校还是提干考学，只要获得了军官资格，就自动获得了安置资格。
还有就是那些重要岗位，能力素质过硬的军人，比如直招军士等。
虽然这些士兵理论上要满足军龄、荣誉等方面的条件才能安置，但是考虑到他们的岗位、能力、贡献等因素，他们获得安质条件是轻而易举的事情，说是自动也不为过。毕竟这些能人、兵王是军营的宝贵财富，军营才舍不得放你走。
也许不止这几种，但是从这五种军人可以自动获得安置资格的条件去分析，我们可以发现他们有这样几个特征值得注意：奉献贡献大，比如烈士子女；岗位重要、职责分工需要、能力突出等，比如军官、兵王等；还有特殊政策的影响，主要是为了鼓励参军入伍，比如城镇士兵、带编入伍等。
归根结底，还是为了激励大家参军入伍，激励大家扎根军营奉献贡献，同时也是对大家付出和牺牲的肯定和褒奖。所以对于他们的待遇，我们无需羡慕也不用伤心，特殊的爱给特殊的军人，没啥想不通的。
而对于普通人来说，如果你真的把转业安置，把安排工作作为退役的重要方式和重要目标，那就好好工作，扎根军营，这个待遇迟早也是你的。
