一直以来，农村地区的基层干部组织都以村干部为主，而且村干部基本都是由村民们民主选举产生的，是基层一线服务人员。虽然这几年有不少人都质疑它的存在是否真的有意义，但总的来看，村干部组织的存在，仍然是利大于弊的。

而对于村干部的工资水平，也是许多人关注的重点。这段时间，在网上有一则消息传出，中央拟定：村干部薪资标准将再次上调，有的村支书一年薪资或接近25万，这是真的吗？我们来看看。

由于村干部是村民们民主选举产生的基层干部人员，所以他们并不身处于国家的体制之内。在这样的情况下，虽然没有办法从国家那里领取薪资。关于这部分基层行政工作人员薪资的发放，基本上都是由村集体来出的。

他们大多负责着一个村庄的管理工作，是村民们与上级领导部门之间沟通的纽带和桥梁。除了协助上级领导部门落实政策之外，就是帮助村民们解决内部的纠纷和矛盾。看起来都是一些鸡毛蒜皮的事情，但实际上却很劳心费神。

管理方面的工作最不好做，更何况是村干部这种被夹在中间的人群。既要做好对村民们的服务工作，又要做好向上级领导汇报沟通的工作。虽然这几年部分地区也出现一些不作为、乱作为的村干部，但这只是极少数的个例。绝大多数村干部，仍然能尽职尽责地履行自己的工作。

为加强这些基层干部的工作，有关部门决定对他们的工资进行调整。进入2023年之后，部分村干部的工资或将迎来大幅度的上涨。那么，在调整之后，村支书的月薪收入是否能达到25万元呢？网上的传言，又是从何而来呢？

25万元的年薪收入对于绝大多数普通人来说，都已经是一个相对较高的水准了。平均分摊到每个月，相当于月收入已经超过了2万元。很多普通打工人，一个月的薪资收入只有3000元左右，如果村干部的月薪收入能超过2万元，那必然会引起社会范围内广泛的争议。

虽说村干部为人民服务，需要管的事情有很多。但作为基层干部，这一切都是使命赋予的责任，并不能用金钱来衡量其价值和意义。更何况，领导组织一直强调勤俭节约，每一位干部的职责和使命，都是全心全意为人民群众服务，不应该在工作的过程中谋求过多的回报。

更何况，绝大多数村庄的经济发展情况都是相对不乐观的。在这样的情况之下，村干部又怎么能拿到25万元的年薪呢？而部分村支书之所以能获得这样的年薪收入，想必也和其所处地区的经济发展水平有关。

当年的华西村，作为“天下第一村”，在华西集团的带领下，每年都能创造极为可观的GDP。村民们的收入水平也基本上都在20多万元以上。在这样的情况之下，华西村的村书记自然能获得25万元左右的年薪。

与其说是国家给予了他丰厚的年薪收入，倒不如说是他自己带领村民们共同努力的结果。村干部有一定的组织领导权，如果村干部能带领着当地村民们发家致富，找到一条适合本村庄发展的商业之路。那么，在成功之后，村民和村干部的收入都会翻倍增长。

但如果只是单纯地完成本职范围内的工作，那么村干部的月薪收入大概在2500元左右。这还是正常的收入水平，在一些偏远落后地区，村干部的月薪收入可能还不到2000元。虽说是干部，但其实绝大多数基层干部都是非常朴素的。

在工作的过程中，他们甚至还要拿自己的收入来倒贴家庭经济比较困难的村民。虽然日子过得苦了点，但在为人民服务的过程中，往往能获得精神上极大的丰富。与其追求金山银山，不如追求个人价值得更大化。精神上的富饶，远比物质上的富足更加重要。

总而言之，绝大多数村干部的收入水平都是相对较低的，和一名普通村民的收入没有太大的差别。而部分村干部的年薪收入之所以能达到25万元，完全是得益于当地的经济发展优势。就算国家对村干部薪资标准进行上调，村干部的收入也很难达到这一标准。