中国男篮在亚洲杯预选赛中以一场大胜战胜了实力相对较弱的日本男篮。这场比赛本身并无太多悬念，中国队凭借其强大的阵容优势轻松取胜。然而，比赛之后，主教练郭士强在球员使用上的选择却引发了广泛的讨论和争议，特别是关于杜润旺获得较多出场时间，而杨翰森和张宁出场时间甚少的问题，成为球迷和媒体关注的焦点。
这场比赛的胜利，对于中国男篮来说，无疑是振奋人心的。面对缺少八村塁、河村勇辉、渡边雄太、马场雄大、富永启生、比江岛慎等核心球员的日本队，中国队派出了周琦、赵睿、赵继伟领衔的最强阵容，在实力上占据了绝对优势。比赛过程也印证了这一点，中国队始终牢牢掌握着比赛的主动权，最终取得了一场酣畅淋漓的胜利。
然而，比赛的胜利并不能完全掩盖郭士强教练用人策略上的争议。杜润旺在本场比赛中获得了7分钟的出场时间，但表现平平，未能贡献任何分数。这与他之前在CBA联赛中的表现形成了鲜明对比，也让许多球迷感到不解。与此同时，备受期待的年轻球员杨翰森和张宁，出场时间却非常有限。杨翰森作为国家队重点培养的新星内线，其内线技术日益成熟，在山西男篮展现出了不俗的潜力。张宁则以其精准的三分球能力和在山西男篮的出色表现为人熟知。这两位球员的出场时间不足，引发了外界对郭士强教练用人理念的质疑。
郭士强教练的用人选择，并非完全没有道理。或许他更倾向于依靠经验丰富的球员来掌控比赛节奏，尤其是在国际赛场上，稳定性显得尤为重要。杜润旺虽然本场比赛表现不佳，但其丰富的国际大赛经验或许是郭指导选择他的原因之一。然而，正是这种对经验的过度倚重，可能限制了年轻球员的成长和发展机会。杨翰森和张宁的潜力巨大，给他们更多的上场时间，不仅能帮助他们积累宝贵的国际比赛经验，也能为中国男篮未来注入新的活力。
这种用人争议，也反映出中国男篮目前面临的困境。一方面，球队需要依靠老将的经验和稳定性来保证战绩；另一方面，球队也需要积极培养年轻球员，为未来储备力量。如何在两者之间取得平衡，是摆在中国男篮教练组面前的一道难题。郭士强的用人策略，或许代表了他对于球队现状的判断和未来规划，但也引发了球迷对球队未来发展方向的担忧。
从历史角度来看，中国男篮在人才培养方面一直面临着挑战。如何在保证成绩的同时，培养年轻球员，是中国男篮长期以来需要解决的问题。 回顾中国男篮的历史，许多优秀的球员都是从大赛的历练中脱颖而出。因此，给予年轻球员更多的机会，让他们在高水平的比赛中学习和成长，对于中国男篮的长期发展至关重要。
中国男篮战胜日本男篮的结果固然可喜，但郭士强教练的用人争议，值得我们深入思考。这场胜利掩盖不了中国男篮在人才梯队建设和教练组用人策略方面存在的问题。 杜润旺的表现和杨翰森、张宁的出场时间反映了中国男篮在青黄不接的问题。 未来，中国男篮需要更大胆地启用年轻球员，给他们更多的机会展现自我，才能在国际赛场上取得更长远的发展。 郭士强的用人策略，或许需要更多地考虑年轻球员的培养和队伍的长远发展，而不是仅仅关注眼前的比赛结果。 这不仅仅是郭士强的挑战，也是中国男篮全体工作人员共同需要面对和解决的问题。 只有这样，中国男篮才能在未来的国际赛场上取得更大的突破，实现更辉煌的成就。
