她从深圳来上海工作很多年了，一直是副教授没有转正，她怀疑是因为自己的照片上太老了，没有及时的更新，所以领导都忘了她这个优秀教师的存在，以至于每次评级的时候，都把她给忘了

她说评优秀教师评先进，业务水平教学能力每次她都是第一名，拿奖拿到手软，可是每次到了教授评级的时候，那些教学能力一般后来的同事都一个个超过她，每次都没有她的份，她感觉平时与人为善也从来没有得罪过领导，不知道到底是谁在丛中做梗，故意给她穿小鞋

我问她平时有没有跟哪位领导接触比较频繁？她说每天工作抬头不见低头见的也没太在意这个。因为她的颜值是学校的年轻教师中最高的，是否因此引起广泛的关注她没有在意。

我说会不会是领导怕招惹非议，故意不给你评级呢，因为你长得太漂亮了，容易招来各种非议。她说不知道应该不至于。

平时她是一个很宅的人，除了备课和专注教学，加上自己也在进修，所有的时间忙于学习，忽视了同事关系，经常领导邀请他她去参加活动聚餐，吃饭喝酒，她总是找理由拒绝了，她认为这个不至于得罪领导，毕竟她是很礼貌的拒绝了，领导也没有强求，而且她所有的时间都用来研究教学，提升教学质量，对学校的贡献是很大的，但是领导不应该视而不见

由此可见，在大学的职场也确实充满了各种无法言语表达的游戏规则，不善于搞人情事故的老师，还是很难有发展的空间，毕竟大学就是一个小社会，优势的资源和岗位都留给了关系户，平时不结人缘，不主动去巴结领导，即使你的教学能力再强，到了升职加薪的时候，领导还真未必想得起你来

所以既不愿意低头求人，不愿意卑躬屈膝的找关系，她选择另一种方式抗击争取自己的合法权益，学校领导不是怕她招来非议吗？她就不惜花费18个w请我来策划拍摄，故意让我拍一些写真发到网上，一则试探领导的态度，二则引起学校领导的关注，三则提示领导，如果再不按正规程序给我评级，副教授我不当了，直接当网红去，给你们学校抹黑。看你们领导脸往哪里放。而且你们会因此损失一位非常优秀的副教授。实在不行，跳槽到别的学校去当教授也可以。就不信没有一个大学不会给我转正。

由于一直忙于学业和工作，至今没谈过恋爱，寻找一个阳光健康，有爱心的优秀男士携手今生，单身可聊，非诚勿扰。

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