这些年考公考编非常热，但是在考公考编的过程中我们发现了一个现象，那就是很多考生笔试第一名，但因为面试成绩不佳而未能被录取。于是，关于面试是否公平公正就引发了很多人的质疑，特别是在现今考公如此艰难的情况下，很多人提议应该取消公务员的面试环节，应该像高考一样一考定终身，这样才是最公平的。

我们看看这位网友的提议：

强烈建议取消面试,原因如下：

1、增加了组织面试单位及用人单位的工作量。

2、面试培训增加了考生的经济负担。

3、面试只有短短二十分钟时间，仅凭考生短时间回答几个问题，考官也考不出什么。

4、实际口头表达，并不是实际工作中操作，公务员重在怎么做。

不得不承认，这位网友说的还是有一定的道理的，那对此网友怎么看呢？我们看看几种不同的观点。

目前的公务员考试已经是非常公正公平的了，那为什么大家还强烈取消面试呢？其实理由也非常简单。

实际上，现在的考公考编面试已经做的非常公平公正了。考官一般都是异地临时抽取的，到考点后首先要交的就是通讯工具，另外考试时考生不能报自己的姓名编号，考试成绩也是当场公布，并且要去掉一个最高分和一个最低分。并且面试过程会全程录像，还有当地组织部和纪委人员全程监督，可以说想走后门也不是那么的容易。

但是因为我国是一个人情社会，特别是在官场，各种错综复杂的关系是很令人难以想象的。用网友的话说，就是官大一级压死人，只要职位高，什么样的面试都可以打招呼。为了杜绝哪怕是万分之一的可能，也应该取消这个环节，就像高考一样才公平，人们才心服口服！

我国公务员的定位就是人民的公仆，主要职责就是为人民服务，所以怎么做比会说更加重要。

在很多人看来，能说会道反应灵敏并不是公务员的主要素质。一个优秀的公务员首先要有一颗全心全意为人民服务的心，做在前说在后。另外，正常的大学本科毕业生那个也不是哑巴，都有基本的交流沟通的能力，只要笔试过关，怎么就不能胜任公务员的工作呢？看看每年面试不过关的那些人，他们难道真做不了公务员的工作？

一般公务员的工作高中生都能胜任，更别说大学生了，所以面试真没太大必要，还给了很多人徇私舞弊的机会。

现在最让人信服的就是考试，因为考试没有任何可能作弊，大家凭的都是真本事。相反，就算面试我们组织的再严密，在老百姓的心中也无法和考试相提并论，一定存在各种腐败。没办法，我们是人情社会，大家最不相信的就人为操作的事件，从这个意义上讲，我个人也非常支持取消面试。唯有取消面试，大家才相信公务员招聘是最公正公平的，否则，大家总有质疑的理由。

大家对此怎么看？也分享一下吧！