在江苏连云港赣榆区沙河镇八里场村，发生了一件令人匪夷所思的事情。八里场村党支部书记董某某，先后因经济问题、违反八项规定、被巡查组点名等原因，受到党纪处分3次，政务处分1次，累计4次处分。然而，令人震惊的是，这位董书记居然至今仍在其位。这不得不让我们深思，所谓的“铁饭碗”到底有多“铁”？

在普通人的认知中，一次处分可能是一次警醒，两次处分可能是还在考察整改期，但四次处分呢？这就好比一个学生在学校里屡屡违反校规校纪，却能安然无恙地继续坐在教室里，甚至还能享受班干部的待遇一样荒谬。这样的情况出现在一个村党支部书记身上，不得不让人质疑当地的监管机制是否形同虚设。

对于这种现象，沙河镇纪委的回应是，在没有达到撤职程度的情况下，镇纪委不能单独把人免掉，除非存在严重的违纪违法问题。这听起来似乎有理有据，但仔细推敲，却漏洞百出。难道一定要等到问题严重到不可收拾的地步，才能采取撤职这样的措施吗？那处分的意义又何在？这就好像是看着房子一点点地着火，却非要等到整个房子都被烧光了，才肯去救火一样，实在是一种不负责任的态度。

这种“四次处分仍在职”的情况，无疑是对党纪国法的一种亵渎，是对村民信任的一种践踏。村民们将自己的利益和村子的发展都托付给了这位书记，可换来的却是一次次的失望。而这位书记似乎就像一个有九条命的猫，无论受到怎样的惩处，都能稳稳地保住自己的职位，这无疑是对公正和公平的一种挑衅。

我们的干部队伍应该是一支能为人民服务、清正廉洁、有责任有担当的队伍。然而，当出现这种“屡教不改却稳坐钓鱼台”的现象时，不仅损害了政府的公信力，更寒了老百姓的心。如果连最基本的干部任免都不能做到公正透明，那我们还能指望这样的干部为老百姓谋福利、办实事吗？

“铁饭碗”不应该成为某些人违规违纪的挡箭牌，更不应该成为老百姓权益受损的源头。希望有关部门能够真正重视起来，不要让这种“四次处分仍在职”的闹剧再次上演，还村民一个公道，还干部队伍一个风清气正的环境。