“拿出40亿元奖励员工！”临近年终奖发放时刻，“别人家的公司”又来了。
在1月22日的长城汽车2025年新春年会上，长城汽车董事长魏建军表示，将拿出40亿元来奖励长城汽车的员工。公开数据显示，长城汽车目前拥有约8.2万名员工。若按此人数计算，人均奖金近5万元。
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这种“真金白银”的做法，让魏建军成了员工口中的“硬核老板”。网友看到长城汽车这一奖金额度，也瞬间炸锅了!“一次性拿出40亿元发奖金，长城汽车是真赚钱了”“车企奖金天花板了”。
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从2024年以来，理想、赛力斯、比亚迪等自主车企拿出“真金白银”给员工发奖金。比如，2024年10月，比亚迪员工透露，他们收到公司发放的一笔丰厚利润奖金，有人收到七八万元，更有甚者收到十余万元。从业绩来看，2023年比亚迪实现营收6023.2亿元，同比增长42%；实现归属于母公司所有者的净利润为300.4亿元，同比增长80.7%。
销量持续向好的理想汽车，也在2024年因“年终奖红包数额巨大”登上热搜。不少认证为理想汽车员工的人表示，2024年理想汽车的年终奖普遍约4~8个月工资，正常绩效约4个月，表现好一点的绩效8个月。对此，理想汽车董事长、CEO李想回应，“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定”。
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编辑：贾凯 审核：蒋波 钟玮
