现在35岁，威力堪比一张“FZ记录证明”。年龄成为职场一条前置门槛，跟性别歧视一样让人不齿。性别、年龄都是不可抗力因素，拿不可抗因素筛选人才，属于赤裸裸的歧视。
某著名手机品牌，在香港招聘玩35岁年龄歧视这套，被喷把不良职场风俗带到香港。我觉得喷的轻了，太给留面子了。这个品牌是谁，暂时不知，但家丑外扬的做法，活该受到口诛笔伐。
搞年龄歧视的始作俑者是谁，这个真应该问责，毕竟你搞了别人不搞，对别人不公平。限制年龄的岗位，一般都是高强度，加班严重的程序员岗。但现在已经发散到各行各业，即使不明着写，实际面试也会有年龄考量。
职场乱象，人口太多才是原罪。00后拒绝结婚生子，也算是悟透了社会规则，从自己最起改变和逃离这个恶臭的环境。
