为更好发挥工伤保险积极功能，深入落实《江西省工伤预防五年行动计划》，践行“预防为主、防治结合”的原则，宜春市人力资源和社会保障局联合宜春市住房和城乡建设局全力推进2024年建筑行业重点项目工伤预防工作，以“源头预防、精准施策、科技赋能”为核心，通过系统培训、风险排查、数字化管理等多维度举措，有效降低工伤事故发生率，为建筑行业安全生产提供了可复制的“宜春模式”，赢得行业内外广泛赞誉。

整体统筹构建工伤预防责任体系

自宜春市启动建筑行业工伤预防专项行动，宜春市人力资源和社会保障局联合宜春市住房和城乡建设局成立专项工作组，聚焦重点建筑企业和重大建设项目。2025年，项目持续深化落实相关实施方案，对全市36家重点建筑企业、42个重大建设项目开展全覆盖工伤预防服务，累计培训建筑行业重点企业关键人员超400人次，推动企业主体责任落地，形成“政府监管、企业负责、全员参与”的协同防控网络。

精准施策“1+2+5”模式筑牢安全防线

项目创新实施“1+2+5”工伤预防模式：1次全面现场调研，通过专家团队对在建项目开展“体检式”评估；2次建筑业工伤风险通报会，及时传达建筑施工现场关键信息，提升宜春市建筑行业风险防控能力；5项专项培训活动，开展1次工伤预防领导力培训以及4场工伤预防导师培训，为行业培养专业人才。

科技赋能数字化手段提升防控效能

此次项目突破性创新引入VR事故模拟设备，通过还原高处坠落、物体打击、触电等建筑施工典型事故场景，以视觉冲击、音效刺激、体感反馈的多维度体验，让钢筋工、塔吊司机等一线作业人员“亲历”违规操作的致命后果。

某项目负责人表示：“VR培训让工人从‘被动灌输’变为‘主动体验’，体验一次坠落瞬间的失重感，比看十次安全手册都震撼。”

闭环管理构建风险防控长效机制

项目创新建立“排查－整改－复核－销号”四步闭环机制。2025年累计开展隐患排查行动42次，发现并整改隐患377项，整改率达98%。针对顽固隐患，通过“专家会诊+VR警示+制度优化”组合措施，推动企业建立标准化工伤预防管控流程。

持续优化推动工伤预防理念深入人心

据悉，宜春市将以现有成果为基础，持续深化政企协同、扩大创新科技应用，为建筑施工行业开展形式多样的工伤预防宣传培训活动，全力构建“防得住、管得严、控得牢”的预防生态。

宜春市人力资源和社会保障局负责人表示：“工伤预防是民生工程，我们将不断创新机制，全力守护劳动者的生命健康安全，推动行业高质量发展。”（通讯员吕勇）