重大消息! 个体工商户需要注意。从9月1日起,只要有雇员,必须为雇员缴纳社保五险(养老,医疗,失业,工伤,生育),否则会面临法律风险。 新规规定:不管之前怎么商量的,不缴社保的约定统统无效! 为什么这么规定?社保是保障员工权益的关键。 以前有些个体户为省成本不缴社保,员工权益受损。现在新规一出,就是给员工吃上“定心丸”。 要是违反,不仅要补缴社保、承担滞纳金,雇工工伤的话,所有待遇都得个体户全额承担,还可能面临经济补偿诉求。 这既是挑战也是机遇,督促规范运营,提升员工归属感。 对此,大家怎么看?
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