这年头开个小店当老板， 真是操着卖白粉的心， 赚着卖白菜的钱，尤其是社保这事儿。 我问了开餐馆的表哥，不给员工交社保最坏会怎样，他掐了烟沉默半晌：两年后被员工告了，五万本金打底，滞纳金每天万分之五利滚利，能涨到三万多，比高利贷还狠！ 9月新规实施后，自愿弃保协议失效，员工可以随时索赔N倍月薪，工伤赔偿更是让企业亏损十几万。 表哥又算了一下后厨俩人一年缴费九万，这还不算后厨员工的离职培训费，听到这里我心里一阵发凉，难怪周围的小店纷纷采取措施，五金店裁员，服装店说转为“合作加盟” 政策是保护打工人的，但小微企业真的很难啊！ 小微企业如何在合规和生存之间找到平衡？
![这确实是个大消息[笑着哭]（误）。说到做到，不搞无效开会，挺好的~](http://image.uczzd.cn/4010493414143807655.jpg?id=0)
![[呲牙笑]总有人问：“七八十的虾皮子跟二三十的有什么不一样？”我说：“你说呢？](http://image.uczzd.cn/10725947371587769100.jpg?id=0)
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