女子出差遭老板性侵被认定为工伤这是国内首例职场性侵获工伤认定,用人单位被判支付

桥瑁看趣事 2025-08-13 10:48:14

女子出差遭老板性侵被认定为工伤 这是国内首例职场性侵获工伤认定,用人单位被判支付111万余元。2024年4月,老板王某因强奸醉酒营销总监被判处有期徒刑4年,民事赔偿3000元。

判决书主要认为,“职工受单位指派外出学习期间,学习单位安排的场所休息时受到他人伤害的应当认定为工伤”。

传统工伤认定多限于物理损伤,此案首次将职场性暴力引发的精神创伤明确列为工伤,既填补了司法空白,也突破了“《工伤保险条例》第十六条,故意犯罪不得认定为工伤或者视同工伤”。

因该判决对后续同类案例有指导作用,所以将产生一系列的变化。主要是:第一,因公事患上精神疾病,也能认定为工伤;第二,故意犯罪不得认定为工伤或者视同工伤可以突破。

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