“真值得如此开心吗？”一位网友在广东打工的老表突然在群里炸了锅，说他升了，还甩出

“真值得如此开心吗？”一位网友在广东打工的老表突然在群里炸了锅，说他升了，还甩出一张红头文件，大家点开一看，是一张盖了公章的任命书，白纸黑字写着“兹任命某某同志为生产部经理，全面负责生产部日常工作”。就这么一句话，把老表乐得跟过年似的。 要知道，他原来只是车间主任，管着百来号人和十几台机器，天天穿工装、戴安全帽，汗一身泥一身；现在摇身一变成了部门经理，办公室钥匙拿到手，西装可以天天挂衣架上，工牌也从“主任”换成“经理”，听着就响亮。 工资更不用说，底薪加了，绩效系数也往上涨，年终奖估计能多拿几个月，连老婆都偷着乐，说这回孩子的补习班钱不用愁了。 消息一出，群里立马开了锅。三姑六婆轮番点赞，说老表争气，给家族露脸；老同学调侃“苟富贵勿相忘”；小辈们直接喊“叔叔带飞”。 可也有明白人泼冷水：别看头衔好听，工厂统共不到两百人，生产部其实就一条流水线加两个仓库，经理听着大，干的活未必轻松。订单一多，照样得半夜接电话；机器一坏，还是得撸起袖子钻车底。 再说，现在外面多少厂子说倒就倒，能稳稳当当把饭碗端牢，已经跑赢一大票人，还谈什么光宗耀祖？有网友说得直白：“你升你的职，我妈的菜摊还是得五点起床，谁也帮不了谁，低调点，别把亲戚的期望值拉太高。” 这位网友的 老表能升，除了自己干了十年没出大错，也撞上厂里今年订单回暖。 上半年老板还愁眉苦脸，说外贸客户砍单、原料涨价，差点要放无薪假；没想到下半年风向一转，老客户的返单哗啦啦回来，老板一咬牙扩线增人，正好老表熟门熟路，就被推上经理位子。 换句话说，不是他一夜之间变超人，而是行情把他顶上去。 放在前几年光景好的时候，这种位置得论资排辈抢破头；如今能保住岗位就念佛，老板肯升你，多半也是图个稳——熟手不用培训，还省得再招人，一举两得。 开心归开心，真没必要把“家族荣耀”四个字贴脑门上。 现在这世道，今天升上去，明天厂子要是再遇冷风，一纸通知下来，经理也得收拾抽屉走人。 与其忙着摆酒唱高调，不如多存点钱、多学点本事，万一哪天机器换成全自动，自己还能调程序，而不是只会拧螺丝。 这位老表这份喜悦是实实在在的：工资涨了，家里房贷松口气，孩子能报个贵点的兴趣班，老婆也不用凌晨去市场抢特价菜。可这份喜悦只属于他们小两口，顶破天再带上两边的爸妈。 至于“给家族争光”，听听就好。 真要让亲戚们沾光，除非哪天他开分厂当老板，否则谁也靠不上谁。