能被人民日报专访的胖东来 含金量持续在上升, 他的一句话,让人惊掉了下巴! 他说:“不期望企业能做多大,只希望善良能传递到更多的地方”! 胖东来工资高,食堂饭免费,工作时间由之前的10几个小时,现在缩减为7小时,甚至有些部门只工作五小时! 看似轻描淡写的一句话,却透露出这位企业家的独特思想和做事哲学。胖东来的企业精神不仅仅体现在赚多少钱上,而更注重企业的“温度”。 他希望通过这种“善良”的传递,让更多员工感受到工作的幸福和归属感,这种态度无疑打破了传统商业对利润的单一追求,给人一种耳目一新的感觉。 想想看,许多企业老板眼里唯一的指标就是利润、市场份额,甚至是股东的利益最大化。但胖东来却从员工的角度出发,尝试打造一个温暖而高效的工作环境。 高薪、免费食堂,工作时间缩短,这一系列看似简单的福利,实际上却在潜移默化地提升员工的忠诚度和工作效率。毕竟,当员工能在一个关心他们生活的环境中工作时,他们的热情和创造力自然会被激发出来。 你不觉得在如今这个竞争激烈的社会里,能够在忙碌的工作之余,享受一顿免费的热饭,甚至在高压环境下也能获得足够的休息时间,是一件多么幸福的事吗? 而且,这种“人性化”的管理方式,也不仅仅是单纯为了员工的“舒服”而设计。它也在证明一个事实:员工的幸福感和企业的整体效率是成正比的。 胖东来这一做法打破了“企业与员工之间是对立面”这种陈旧的观念,向我们展示了“共赢”其实是可以实现的,甚至可以是一种非常智慧的商业模式。 更少的工作时间,也并不代表着企业经营的低效,反而可以提升员工的创造力和执行力,这是胖东来智慧的体现。 不过,抛开这些“美好”的福利,我们也不难发现,这种做法的背后,是否真的能持续下去?在如今市场压力越来越大的环境下,能否一直保持高薪和这些福利,恐怕也是个值得思考的问题。 如果企业的利润不稳定,过高的薪资和福利恐怕会带来长远的挑战。更何况,其他企业看到了这一做法,也会纷纷效仿,最终可能导致整个市场的薪酬水平“水涨船高”,这会不会让企业面临更大的经济压力呢? 另外,胖东来的理念虽然让人感到温暖,但现实中的大部分企业恐怕并没有能力做到如此慷慨的待遇。对于大多数公司来说,成本控制和效率提升才是生存的关键。 像胖东来这样的企业能够做到“高工资、低工作时长”,不代表所有公司都可以复制。这也反映了企业文化和管理策略的巨大差异。 一个是基于长期、可持续发展的战略,另一个可能只是短期内的“高调”做法。 胖东来能够做到这一点,或许与他经营的业务模式和行业特性有很大的关系,但将这种做法推广到所有企业中,却未必每个老板都能复制得了。 最后,虽然我们不能否认胖东来这种管理模式给行业带来的某种“革命性”影响,但我们也应当理性看待他这种思维的局限性。 无论如何,企业最终还是要依靠市场的竞争力、创新力和效率来保持自己的发展。 太多的理想主义可能会与市场的冷酷现实发生碰撞,是否能够走得更远,还得看如何平衡理想与实际之间的关系。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。胖东来薪酬 胖东来销售额
记者会现场,郑丽文一句话把麦克风变成炮管——“要查洪秀柱,就先翻绿营旧账。”空气
【4评论】【17点赞】
瓦利浩子
善良,有良心,正直的企业家!没有之一!
天网网人 回复 08-25 14:43
一看就知道你没去过胖东来。新乡人告诉你是真的
阿贵 回复 08-29 09:41
我买胖东来的东西不是看他们对员工好,而是服务贴心,商品质量放心。
再次启程
一会跳出来支持西贝一会又删除,不就是出尔反尔。
无意尘埃
就算是装出来的样子,都希望能多些这种装样子的的生意人。
灵隐寺
这货居然支持西贝,人品值得商榷。
用户44xxx09 回复 09-18 12:45
可能西贝的中央厨房就在某东来[哭笑不得]
保罗
以前我非常崇拜于东来先生,但是西贝事件让我觉得他也不过是披着慈善家外衣的资本家而已。自媒体时代会立人设罢了。
用户10xxx92
你要不支持西贝什么事都没有,可是你支持了。西贝昧着良心。在没有告知顾客的情况下,给别人吃18个月的肉,24个月的西兰花,请问良心何在?没见你伸张正义,反而还支持西贝。哪怕不吭声也好啊
用户10xxx58
如果他不是抓住中国人爱造假制假虚假不城实这点,他胖东来一样上不去,做不到
用户10xxx49
东来说:老贾的预制菜挺香的
华哥
如果能到武汉开一家,那就好[烟花]
用户18xxx87 回复 08-26 12:39
那你猜猜于东来的车会不会被撞!?
用户17xxx46
胖子现在飘了,人家吵架管你啥事呢,非要插一脚
糯米糕 回复 09-16 17:56
确实,没必要为了那西贝货发声,做好自己超市就好了。
king
聂圣哲+西贝+东来产业区
开拓者的眼光
应该向西贝学习,715+无社保!
用户16xxx87
这便是我们所向往的生活。祝东来老板生意兴隆,身体健康,给社会带来更大的福址。
用户74xxx68
这才是资本与劳动者关系的典范,资本需要适度的获利和回报,而不是无限压榨劳动者让利益最大化,那样久而久之会造成财富极度集中、贫困面持续扩大(贫困一词随社会进步可理解为饿不死还背债务),如果成这样那不是好兆头。
感动
又是支持西贝,又是说731传播仇恨,还有人说他好的不得了
善诚舍
功德无量,中国大多数所谓的老板在胖东来面前就是一群没有良知,信仰的孬种小丑
自渡
这死胖子不好好开超市老是出来刷存在感,不知道讲多错多吗?
语很鱼
装神是为了弄鬼。
渐健
也就能在河南其中那一亩3分地得意。西贝站队事件就说明你不是真心为消费者考虑。
叹众生不肯回头
比得上正直高尚的笑娃娃不
哈哈龙
确实!他们买的东西确实是质量没的说!售后啥的也很不错!
杜宏斌
胖东来,你学不会。
雁归来
东来哥的格局大,简单,实用,接地气
原野
企业职工有归属感 管理换人心 当让工人感觉企业就是自家企业 做为主人翁 还需要所谓制度强制吗
用户14xxx75
本来好感一百分,现在直接降到零。